BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 3 SIMEULUE BARAT | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 3 SIMEULUE BARAT


Pengarang

TEUKU ISMAIL - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0909200050046

Fakultas & Prodi

Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104

Penerbit

Banda Aceh : prog. studi magister administrasi pendidikan., 2012

Bahasa

Indonesia

No Classification

371.1

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Sulah satu faktor yang berpengaruh pada manajemen sekolah dalam rangka meningkatkan kinerja guru adalah budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untu mengetahui polapembinaan disiplin,cara-cara motivasi guru dan faktor-faktor penghambat dalam meningkatkat kinerja guru pada SMA Negeri 3 Simeulue Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskritif. Teknik pengumpulan data melalui observasi. wawancara, dan studi dokumentasi, subjek penelitian kepala sekolah, wakil-wakil kepala sekolah, dan guru, analisis data ini menunjukkan: ( l) Pembinaan disiplin dalam meningkatkan kinerja guru pada SMA Negeri 3 Simeulue Barat dilakukan dengan pendekatan
persuasif dalam membimbing guru. mengawasi proses belajar mengajar, dan menentukan jobdescription setiap personil serta memberi sanksi kepada guru sesuai dengan tingkat pelanggaran. (2) Sistem pernberian motivasi guru diberikan dalam bentuk gaji/tunjangan dan dalam bentuk lain seperti: memberi kesempatan dalam memangku jabatan, mengikuti seminar-seminar, melanjutkan pendidikan. partisipasi dalam menetapkan sasaran. ketidakpuasan yang positif, pengakuan dan harapan yang jelas, (3) Faktor-faktor penghambat dalam budaya, meliputi: kurangnya sosialisasi peraturan sekolah. kurangnya koordinasi sekolah. kurang komunikasi antar sesama guru, dan kurangnya keterlibatan komite sekolah dalam pengambilan keputusan.




Kata kunci: Budaya Organisasi dan Kinerja Guru

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK