Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BESAR
Pengarang
Soedirman Z - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0409200050100
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Subject
Penerbit
Banda Aceh : prog. studi magister pendidikan., 2008
Bahasa
Indonesia
No Classification
352.66
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Suatu kekuatan yang datang dari dalam untuk berbuat sesuatu sebagai upaya untuk mencapai tujuan hidup manusa yang disebut dengan motivasi telah banyak mengalami kemajuan yang berarti sehingga mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar, namun dirasakan masih terdapat kesenjangan antara kepentingan dan harapan pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar dengan kinerja yang akan dicapai, dan hal ini sangat menarik untuk diteliti . Tujuan dan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi yang diterapkan pada Kantor Dinas Pendidikan kabupaten Aceh Besar dan mendskripsikannya pada sistem produktivitas kerja yang dilakukan di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar Metode yang digunakan dalam Penelitian ini adalah metode deskriptif analisis dengan pendekatan kuantitatif Kebutuhan produktivitas kerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar dapat dilakukan melalui pendekatan Samber Daya Manusia (SDM) yaitu dengan cara mengadakan penyempurnaan manajemen personalia yang mencakup pengadaan pegawai, penyempurnaan struktur organisasi pengembangan SDM, dan motivasi atau kegiatan yang dapat mendorong pegawai untuk bekerja dengan giat dan lebih bersemangat Kendala yang dialami adalah belum adanya keseimbangan antara motivasi dengan produktivitas kerja pegawai
Kata kunci : Motivasi, dan Produktivitas Kerja Pegawai
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH FASILITAS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA IMPLIKASINYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI ACEH (Ika Fuzi Anggraini, 2017)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH (Satria Eri Wibowo, 2019)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI UMUM, PERENCANAAN DAN KEUANGAN UIN AR-RANIRY (ROSMANIDAR, 2019)
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BESAR (Soedirman Z, 2025)