Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA GURU PADA SMA NEGERI KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Eli Kurniawati - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0109200050014
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : prog. studi magister pendidikan., 2008
Bahasa
Indonesia
No Classification
371.1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Kepuasan kerja merupakan hal yang esensial bagi kehidupan kerja seorang guru yang dipengaruhi oleh banyak faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja guru SMA Negeri Kota Banda Aceh . Disamping itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui faktor mana yang paling dorinan mempengaruhi kepuasan kerja guru Sampel penelitian berjumlah 100 orang guru tetap yang ada di SMA Negeni KKota Banda Aceh yang ditetapkan dengan teknik random sampling sederhana. Pengumpulan data dilakukan dengan menycbark.an instrumen penehrtan berupa anglet dalam bentul pemnyat.an pemyataan yang diukcur melalui skala bikert I hingga S untuk masing-masing pemyataan. Angket ini digunala untuk mengulur variabel pekerjaan yang menantag, sistem penghargaan yang sesuai, kondisi kerja yang mendulung. sikap rekan sekerja dan kepuasan kerja guru. Analisis data dilakukn dengan statistik desk.riptif dan analisis regresi linear ganda Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa pekerjaan yang menantang, sistem penghargaan yang sesuai, kondisi lerja yang mendulung dan silap relan sekerja memnpunyai pengaruh positif dan signifiln terhadap kepuasan kerja guru di SMA Negeni Kot Banda Aceh yang berarti hipotesis penelitian dapat diterima. Sumbangan yang diberilan pekerjaan yang menantang terhadap kepuasan kerja guru SMA Negeni Kota Banda Aceh sebsat 70.4%, sistem penghargaan yang sesuai sebesar 64.4%, kondisi kerja yang mendukung sebesar 49.9%, dan sikap rekn sekerja sebesar 55.00%. Hasil analisis regresigand.a menunjukkan bahwa variabel independen (pekerjaan yang menantang, sistem penghargaan yang sesuai, kondisi kerja yang mendukung dan silap rekan sekerja) secara bersama-sama mempunyai hubungan yang signifikan dengan variabel dependen (kepuasan kerja guru SMA Negeri Kota Banda Aceh) sebesar 84,5%
Kata kunci : lepasan, kerja guru
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN AFEK POSITIF DAN AFEK NEGATIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA GURU SD NEGERI DI KOTA TAPAK TUAN (Nindy Octavianti, 2018)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA GURU PADA SMA NEGERI KOTA BANDA ACEH (Eli Kurniawati, 2025)
PENGARUH SPIRITUALITAS TERHADAP PERILAKU MENYIMPANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI DI KALANGAN GURU SMKN KOTA BANDA ACEH (Aulia Maulana Septa, 2018)
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA GURU PADA SMAS INSHAFUDDIN BANDA ACEH (ADNIN AS, 2020)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA MIN DIKOTA BANDA ACEH (MUHAMMAD IDRIS TUMANGGOR, 2019)