Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH PENGAWASAN DAN PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI BANDA ACEH
Pengarang
Muhammad - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1309200020014
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2015
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.3
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) mendeskripsikan pengawasan penghargaan kepuasan dan kinerja Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (2) pengaruh pengawasan dan penghargaan terhadap kepuasan Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (3) pengaruh pengawasan dan penghargaan terhadap kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (4) pengaruh kepuasan terhadap kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (5) pengaruh pengawasan dan penghargaan terhadap kinerja melalui kepuasan Dosen Perguruan Tinggi Swasta
di Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh
dengan jumlah responden sebanyak 164 orang. Peralatan analisis yang digunakan
dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dari paket
software statistic AMOS 18.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengawasan,
penghargaan, kepuasan dan kinerja Dosen berdampak terhadap kamajuan Perguruan
Tinggi Swasta di Banda Aceh. (2) Pengawasan dan penghargaan berpengaruh
terhadap kepuasan Dosen karena setiap adanya perbaikan dalam pengawasan dan
penghargaan dapat meningkatkan kepuasan Dosen. (3) Pengawasan dan penghargaan
berpengaruh terhadap kinerja Dosen karena setiap adanya perbaikan pada peningkatan
pengawasan dan penghargaan maka akan meningkatkan tingkat kinerja Dosen Pada
Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (4) Kepuasan tidak berpengaruh terhadap
kinerja Dosen Pada Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh karena setiap adanya
perbaikan pada peningkatan kepuasan Dosen maka tidak akan meningkatkan kinerja
Dosen Pada Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (5) Pengawasan dan
penghargaan tidakberpengaruh terhadap kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di
Banda Aceh karena setiap adanya perbaikan pada peningkatan pengawasan dan
penghargaan maka tidak akan meningkatkan kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta
di Banda Aceh.
Kata kunci : pengawasan, penghargaan, kepuasan kerja, kinerja
Tidak Tersedia Deskripsi
FAKTOR DETERMINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DOSEN (SURVEI PADA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA LLDIKTI XIII ACEH) (Hilmi, 2022)
FAKTOR DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI KINERJA DOSEN PADA FAKULTAS EKONOMI PERGURUAN TINGGI SWASTA DI ACEH (TARMIZI, 2025)
KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Muzakkir, 2015)
PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGHARGAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT PERTAMINA BANDA ACEH (OZA SYARVIANDA REZKI, 2022)
PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN TETAP UNIVERSITAS SWASTA DI BANDA ACEH (Marzuki, 2025)