Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH BOARD DIVERSITY TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN 2020-2023
Pengarang
Muhammad Iqbal - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Zuraida - 196601281991032004 - Dosen Pembimbing I
Ratna Mulyany - 198202282015042003 - Dosen Pembimbing II
Muhammad Arfan - 196502051991031003 - Penguji
Aliamin - 195902171988111001 - Penguji
Rita Meutia - 197109041995122001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2201203010011
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S2) / PDDIKTI : 62101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Akuntansi., 2025
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
THE INFLUENCE OF BOARD DIVERSITY ON EARNINGS MANAGEMENT IN NON-FINANCIAL COMPANIES IN 2020-2023
(Study on Non-Financial Companies Listed on
the Indonesia Stock Exchange 2020-2023)
By : Muhammad Iqbal
NPM : 2201203010011
Supervisor : 1. Zuraida, S.E., M.B.A., Ak., C.A., Ph.D.
2. Dr. Ratna Mulyany, BACC., MSACC.
ABSTRACT
This research aims to investigate the impact of gender diversity, age diversity, independence, educational background diversity, and tenure diversity on earnings management in non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2020 to 2023. The sample includes non-financial companies listed befor 2020 and remaining listed during the observation period. The sample selection was conducted using simple random sampling with Slovin’s formula, resulting in 88 companies and 723 observations. The analysis shows that gender, age, independence, educational background, and tenure diversity reduce earnings management in non-financial companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2020 to 2023. These results imply that board diversity should be considered in shaping decisions and practices related to earnings management. Policies supporting diversity should be integrated into corporate governance strategies to enhance transparency, accountability, and reduce harmful earnings management practices
Keywords: Gender Diversity, Age Diversity, Independent Diversity, Educational Background Deversity, Tenure Diversity, Earning Management
PENGARUH BOARD DIVERSITY TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN 2020-2023 (Studi pada Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023) Oleh : Muhammad Iqbal NPM : 2201203010011 Pembimbing : 1. Zuraida, S.E., M.B.A., Ak., C.A., Ph.D. 2. Dr. Ratna Mulyany, BACC., MSACC. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keberagaman gender, keberagaman usia, independensi, keberagaman latar belakang pendidikan, dan keberagaman masa jabatan terhadap manajemen laba pada perusahaan nonkeuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 sampai dengan tahun 2023. Sampel yang digunakan adalah perusahaan nonkeuangan yang terdaftar sebelum tahun 2020 dan tetap terdaftar selama periode pengamatan. Pemilihan sampel dilakukan dengan simple random sampling dengan rumus Slovin, sehingga diperoleh 88 perusahaan dan 723 observasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa keberagaman gender, usia, independensi, latar belakang pendidikan, dan masa jabatan dapat menurunkan manajemen laba pada perusahaan nonkeuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 sampai dengan tahun 2023. Hasil ini menyiratkan bahwa keberagaman dewan direksi harus dipertimbangkan dalam membentuk keputusan dan praktik yang terkait dengan manajemen laba. Kebijakan yang mendukung keberagaman harus diintegrasikan ke dalam strategi tata kelola perusahaan untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan mengurangi praktik manajemen laba yang merugikan. Kata Kunci: Keragaman Gender, Keragaman Usia, Keragaman Independen, Keragaman Latar Belakang Pendidikan, Keragaman Masa Jabatan, Manajemen Laba
PENGARUH KEBERAGAMAN DEWAN DIREKSI TERHADAP SUSTAINABILITY REPORT DENGAN MANAJEMEN RISIKO PERUSAHAAN SEBAGAI PEMODERASIRN(STUDI PADA PERUSAHAAN SEKTOR NON KEUANGAN 2020-2023) (Anita Firna, 2026)
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN YANG DIMEDIASI OLEH MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2020 (HAYATUN NUFUS, 2022)
MANAJEMEN LABA SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DAN TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2016-2020) (Qari Nur Islami, 2022)
PENGARUH BOARD DIVERSITY TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JII (2008-2010) (Miftahul Jannah, 2024)
PENGARUH TRANSFER PRICING DAN MANAJEMEN LABATERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN MULTINASIONAL DI INDONESIA (VERI IRAWAN, 2025)