Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI PADA KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
Ainul Mardiah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0709200020042
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2012
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui keadaan kepemimpman, motivasi dan budaya organisasi pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala dan untul mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala Lokasi penelitian ini dilakukan pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala. Hasil penelitian baik secara simultan maupun secara parsial menunjukkan variabel kepemimpinan, motivasi dan budaya organisasi, mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawar Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala Sedangkan variabel dominan yang berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala adalah kepemimpinan, hal ini karena variabel kepemimpinan dapat menggerakkan seluruh potensi sumber daya menjadi lebih efektif. Untuk meningkatkan kinerja pegawai administrasi maka pihak pimpinan dari masing-masing Biro pada Kantor Pusat Administrasi Universitas Syiah Kuala harus benar-benar menerapkan kepemimpinan yang dapat menggerakkan seluruh potensi sumber daya manusia yang ada
Kata Kunci : Kepemimpinan,Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI PEGAWAI ADMINISTRASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE, ACEH (M. Yazid AR, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI IAIN AR-RANIRY BANDA ACEH (Subhan Z, 2025)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEMAMPUAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Yusliana, 2024)
PENGARUH DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Rini Yulia Sari, 2018)
PENGARUH SISTEM KOMPENSASI DAN PENGHARGAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERISTAS SYIAH KUALA (ERI MUNANDAR, 2019)