Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH SPIRITUALITAS, BUDAYA KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPKANYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAAN WILAYAH KERJA ACEH
Pengarang
Yanthony Varnosha - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1309200020055
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2015
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Sumber daya manusia merupakan factor produksi yang dapat merespon setiap perlakuan perusahaan kepada dirinya. SDM membutuhkan rasa aman dalam bekerja. Semakin tinggi tingkat keamanan yang dirasakannya, maka akan semakin tinggi pula motivasi kerja dan komitmen yang diberikan kepada perusahaan dimana dia bekerja. Salah satu cara untuk meningkatkan rasa aman adalah dengan menjaminkan SDM terhadap berbagai resiko kerja dalam bentuk pemberian asuransi ketenagakerjaan, seperti resiko kecelakaan kerja, resiko jaminan hari tua bahkan resiko kematian.BPJS Ketenagakerjaan kini hanya menyelenggarakan program jaminan kecelakaan kerja, kematian dan hari tua, dimana jaminan pemeliharaan kesehatan telah dialihkan penyelenggaraannya kepada BPJS Kesehatan. Responden pada penelitian ini berjumlah 94 orang yang merupakan karyawan BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh. Hasil penelitian menunjukkan Spiritualitas, budaya kerja dan etos kerja baik secara simultan maupun secara parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh. Spiritualitas, budaya kerja dan etos kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Hal ini mengindikasikan bahwa secara tidak langsung ketiga variabel tersebut juga dapat berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Aceh.
Tidak Tersedia Deskripsi
KINERJA PEGAWAI DAN ORGANISASI KANTOR CABANG BPJS KETENAGAKERJAAN PROVINSI ACEH (Nazarullah, 2015)
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH ACEH (Syarifah Mirazona, 2015)
PROSEDUR PEMBAYARAN KLAIM JAMINAN KECELAKAAN KERJA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG BANDA ACEH (FIFI MARYAM, 2015)
KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA DALAM MENINGKATKAN HARMONISASI KERJA DI BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL(BPJS) KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG BANDA ACEH (Siti Khairiyani, 2015)
PENGARUH MUTASI KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KESEHATAN DI CABANG BANDA ACEH (Maryadi Usman, 2024)