Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INOVASI TERHADAP KINERJA PERUM BULOG KANWIL ACEH DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN MODAL INTELEKTUAL SEBAGAI PEMEDIASI
Pengarang
Syahrul Ghufran - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Mukhlis - 196012311987031032 - Dosen Pembimbing I
Mahdani - 195907251990021001 - Dosen Pembimbing II
Ahmad Nizam - 196609201993031003 - Penguji
Teuku Roli Ilhamsyah Putra - 198503232009121008 - Penguji
Muhammad Adam - 196206171988111001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
2301202010016
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2025
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar
Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INOVASI
TERHADAP KINERJA PERUM BULOG KANWIL ACEH DENGAN
BUDAYA ORGANISASI DAN MODAL INTELEKTUAL
SEBAGAI PEMEDIASI
Oleh
SYAHRUL GHUFRAN
NIM: 2301202010016
Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
Pembimbing Utama
: Prof. Dr. Mukhlis, S.E., M.S
Pembimbing Pembantu
: Prof. Dr. Mahdani, S.E., MM
Penelitian
ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh kepemimpinan
transformasional dan inovasi terhadap kinerja Perum Bulog Kanwil Aceh dengan budaya
organisasi dan modal intelektual sebagai pemediasi. Dalam penelitian ini populasi
adalah seluruh karyawan Perum Bulog Kanwil Aceh yang berjumlah 117 orang.
Penentuan jumlah sampel dilakukan dengan metode sensus dimana keseluruhan populasi
dijadikan sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square
(PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional
berpengaruh positif terhadap Budaya Organisasi, Inovasi berpengaruh positif terhadap
Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap
Model Intelektual,
Inovasi berpengaruh positif terhadap Model Intelektual,
Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap Kinerja Organisasi,
Inovasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Organisasi, Budaya Organisasi berpengaruh
positif terhadap Kinerja Organisasi, dan Modal Intelektual berpengaruh positif terhadap
Kinerja Organisasi. Selanjutnya untuk pengujian mediasi, Budaya Organisasi dan Modal
Intelektal memediasi secara parsial penagruh Kepemimpinan Transformasional dan
Inovasi terhadap Kinerja Organisasi Perum Bulog Kanwil Aceh
Kata Kunci: Kinerja Organisasi, Budaya Organisasi, Modal Intelektual,
Kepemimpinan Transformasional, Inovasi
ABSTRACT Abstract of Thesis Submitted to The Examination Committe in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Economis and Business Faculty of Syiah Kuala University. THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND INNOVATION ON PERFORMANCE OF PERUM BULOG KANWIL ACEH WITH ORGANIZATIONAL CULTURE AND INTELLECTUAL CAPITAL AS MEDIATORS By SYAHRUL GHUFRAN NIM: 2301202010016 Specialization : Prof. Dr. Mukhlis, S.E., M.S Co-Supervisor : Prof. Dr. Mahdani, S.E., MM This study aims to test the influence of transformational leadership and innovation on the performance of Perum Bulog Kanwil Aceh with organizational culture and intellectual capital as mediators. In this study, the population was all employees of Perum Bulog Kanwil Aceh totaling 117 people. Determination of the number of samples was carried out using the census method where the entire population was used as a sample. The analysis method used was Partial Least Square (PLS). The results of the study showed that Transformational Leadership had a positive effect on Organizational Culture, Innovation had a positive effect on Organizational Culture, Transformational Leadership had a positive effect on Intellectual Model, Innovation had a positive effect on Intellectual Model, Transformational Leadership had a positive effect on Organizational Performance, Innovation had a positive effect on Organizational Performance, Organizational Culture had a positive effect on Organizational Performance, and Intellectual Capital had a positive effect on Organizational Performance. Furthermore, for the mediation test, Organizational Culture and Intellectual Capital partially mediated the influence of Transformational Leadership and Innovation on Organizational Performance of the Perum Blog Kanwil Aceh. Keywords: Organizational Performance, Organizational Culture, Intellectual Capital, Transformational Leadership, Innovation.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PERUM BULOG RNKANWIL ACEH (Cut Fatimah Nazira, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KAPABILITAS INOVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN ADVERTISING DI KOTA BANDA ACEH) (Jarjis Fadri, 2024)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN INOVASI TERHADAP KETERIKATAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA POLITEKNIK PELAYARAN MALAHAYATI (MUHAMMAD AZIZ, 2022)
PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIASI AFFECTIVE COMMITMENT PADA KARYAWAN/TI RNPERUM BULOG KANWIL ACEH (Erlita Nova Feryna, 2025)
PENGARUH PERSONALITY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TERHADAP ORGANIZATION CITIZEN BEHAVIOR SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERUM JAMKRINDO KANWIL 1 MEDAN (RAHMAD NURDIANSYAH, 2018)