Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) (STUDI PADA SKPD PEMERINTAH KOTA LANGSA)
Pengarang
Listaklan - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0401103010152
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2009
Bahasa
Indonesia
No Classification
657.835
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengarah budaya organisasi, komitmen organisasi, dan akuntabilitas publik terhadap kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) pada Pemerintah Kota Langsa Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SKPD Pererintah Kota Langsa yang tersebar di 27 Instasi pemerintahan yang terdiri dari II Dinas, 6 Badan, dan 3 Kantor, I Inspektorat, I Satun, dan 5 Kecamatan Penelitian ini merupakan penelitian sensus, karena semua populasi dijadikan sampel
Responden dalam penelitian ini adalah pejabat eselon II dan Eselon Ill yang terdiri dari kepala Dinas/Badan/Kantor, Kabid (Kepala bidang), Camat, dan Sekretaris kecamatan dalam lingkup Pemerintah Kota Langsa.
Pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dalam penelitian ini dilalukan dengan penelitian lapangan (field research) Data yang dipakai adalah data primer, yang diperoleh secara langsung dari objek penelitian dalam bentuk persepsi responden dengan cara mengedarkan daftar pertanyan dalam bentuk kuesioner tertutup kepada 140 responden. Dari jumlah kuesioner yang dibagikan kepada responden sebanyak 140 kuesioner, sebanyak I2I kuesioner dinyatakan kembali dan dapat diolah, sisanya dianggap hilang
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial, budaya organisasi, komitmen organsasi dan akuntablitas publik berpengruh terhadap kinerja SKPD pada Pemerintah Kota Langsa
Keywords : organizational culture, organizational cotent, pblic
accountabhtes, performance
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN AKUNTABILITAS PUBLIK TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) (STUDI PADA SKPD PEMERINTAH KOTA LANGSA) (Listaklan, 2025)
PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) KOTA BANDA ACEH) (Dara Rozanna, 2024)
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KESENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN PRINSIP- PRINSIP GOOD GOVERMENT GOVERNANCE SEBAGAI PEMODERASI (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KOTA LANGSA) (Veriansyah, 2025)
PENGARUH UMPAN BALIK ANGGARAN DAN EVALUASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KOTA LHOKSEUMAWE DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI (Nurlelahayati, 2017)
PENGARUH PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KUALITAS APARATUR PEMERINTAH DAERAH TERHADAP KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN SERTA IMPLIKASINYA PADA AKUNTABILITAS KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH DI KOTA SABANG (FAIZUN, 2017)