Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PENGALAMAN TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN PROFESIONALISME SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Pengarang
Rachmad Zubar - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0011310629
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2007
Bahasa
Indonesia
No Classification
657.45
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Sebagai lembaga internal audit pemcrintah yang menghasilkan berbagai produk pengawasan seperti General Audit, Operational Audit dan Special Audit serta mempunyai sumber daya manusia yang berstatus sebagai tenaga fungsional audit. BPKP seringkali menghadapi berbagai masalah diantaranya adalah tuntutan untuk selalu mengedepankan sikap pengalaman dan profesionalisme bagi auditornya.
Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh pengalaman dan profesionalisme
dengan lima sub dimensinya yaitu komunitas afiliasi (commnuty affaliation) kebutuhan otonomi (autonomy demand), keyakinan terhadap peraturan sendiri (belief self regulation), dedikasi terhadap profesi (dedication), dan kewajiban sosial (social obligation) terhadap
kinerja dan kepuasan kerja auditor BPKP Nanggroe Aceh Darussalam.
Dari hasil penelitian diperoleh Uji-F yang dilakukan diperoleh nilai Fhitung sebesar
17.338 untuk variabel Pcngalaman terhadap Profesionalisme, untuk variabel profesionalisme
terhadap Kinerja diperoleh nilai sebesar 7.968. dengan nilai Ftabel sebesar 2.534. Sedangkan untuk variabel Profesionalisme terhadap Kepuasan Kerja diperoleh nilai sebesar 4.173, dengan nilai Ftabel sebesar 2.534. Uji-t yang dilakukan pada variabel Pengalaman (X) berpengaruh secara parsial terhadap Profesionalisme diperoleh thitung= 4.164 dengan t tabel sebesar 2.030, pada variabel Profesionalisme (Y) terhadap Kinerja diperoleh t hitung = 2.823
dengan ttabel sebesar 2.030 yang berarti Profesionalisme berpengaruh secara parsial terhadap
Kinerja (Z1) dan pada variabel Profesionalisme (Y) terhadap Kepuasan Kerja diperoleh thitung
= 2.043 dengan tata sebesar 2.030 yang berarti berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan
Kerja (Z2). Dari dua hipotesis yang diajukan kedua hipotesis tersebut dapat diterima.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PENGALAMAN TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN PROFESIONALISME SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Rachmad Zubar, 2025)
PENGARUH PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PROFESIONALISME AUDITOR INTERNAL TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SKPD KOTA SABANG (Teuku Nurul Qamar, 2025)
PENGARUH STRUKTUR AUDIT, INDEPENDENSI, DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI PADA INSPEKTORAT ACEH) (DITA NURUL AURANI, 2022)
PENGARUH KEPUASAN KERJA, PROFESIONALISME, DAN PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI PADA KANTOR BPK RI PERWAKILAN PROVINSI ACEH) (Ibnu Gautama Sugiarto, 2025)
PENGARUH KEPUASAN KERJA, PROFESIONALISME, DAN PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI PADA KANTOR BPK RI PERWAKILAN PROVINSI ACEH) (Ibnu Gautama Sugiarto, 2025)