Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA RELAWAN PMI CABANG KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Roy Farid Jamil - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
9811222688
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2007
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.322 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bersifat empiris, dimana tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja relawan Palang Merah Indonesia (PMI) Cabang Kota Banda Aceh, serta melihat besarnya pengaruh pemberian kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja relawan Palang Merah Indonesia (PMI) Cabang Kota Banda Aeh Penelitian ini berlokasi di Kota Banda Aceh dengan objek penelitian mengenai pemberian kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja relawan PMI di Kota Banda Aceh, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang dari total populasi sebanyak 500 orang Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh perjelasan bahwa semua variabel yang diteliti yaitu Kompensasi Finansial (x1) dan Kompensasi Non Finansial (x2), mempunyai koefisien korelasi sebesar 0 666 dan koefisien determinasi sebesar 0 444, atau variabel yang diteliti mempunyai hubungan yang lemah, serta mempunyai pengaruh yang lemah juga terhadap peningkatan kinerja relawan PMI Kota Banda Aceh Berdasarkan hasil uji t (secara parsial) variabel yang signifikan berpengaruh terhadap kinerja relawan PMI Kota Banda Aceh adalah variabel kompensasi finansial dengan diperoleh nilai t hitung sebesat 4 59% dan sebesar t tabel 1.984, pada tingkat signifikansi a = 5%, sedangkan variabel kompensasi non finansial tidak berpengaruh terhadap peningkatan kinerja relawan PMI Kota Banda Aceh Sedangkan secara simultan semua variabel yang diteliti mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan relawan PMI Kota Banda Aceh dengan diperoleh nilai Fhitung sebesar 38. 721 dan table sebesar 3.090 dengan demikian Fhitung > F table . maka hipotesis alternative yang diajukan diterima dan menolak hipotesis nol
Tidak Tersedia Deskripsi
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (ADE RAMALIA, 2019)
PENGARUH KOMPENSASI PADA MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH (NERA GUSTIKA, 2019)
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA (TIA DESI YANTI, 2019)
PENGARUH FASILITAS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA IMPLIKASINYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI ACEH (Ika Fuzi Anggraini, 2017)