Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini mengkaji hubungan antara kinerja keuangan, keragaman dewan, dan struktur kepemilikan, dengan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) sebagai variabel moderasi. Berdasarkan teori keagenan dan teori pemangku kepentingan, penelitian ini menganalisis data dari 44 perusahaan yang terdaftar di indeks IDX80 antara tahun 2020 hingga 2022. Kinerja keuangan diukur menggunakan rasio ROA, sementara keragaman dewan mencakup keragaman gender, ukuran dewan, dan independensi. Struktur kepemilikan dinilai melalui kepemilikan institusional dan asing, dan pengungkapan CSR dievaluasi berdasarkan dimensi global reporting initiative (GRI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keragaman gender dewan dan keragaman ukuran dewan berdampak negatif terhadap kinerja keuangan, sedangkan keragaman independensi dewan tidak memiliki pengaruh signifikan. Kepemilikan institusional dan asing menunjukkan pengaruh terbatas pada kinerja keuangan. Pengungkapan CSR memoderasi hubungan ini dengan memperkuat dampak negatif keragaman gender dan ukuran dewan, sementara interaksinya dengan variabel kepemilikan tidak signifikan. Temuan ini menyoroti pentingnya strategi tata kelola yang berimbang untuk mengelola keragaman, kepentingan kepemilikan, dan inisiatif CSR secara efektif, sehingga dapat mengoptimalkan hasil keuangan. Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur tata kelola perusahaan dengan menawarkan wawasan tentang hubungan kompleks antara elemen-elemen tata kelola dan implikasi keuangannya.

Kata Kunci: Kinerja Keuangan, Keragaman Dewan, Struktur Kepemilikan, Pengungkapan CSR, Tata Kelola Perusahaan, IDX80, ROA, Teori Keagenan, Teori Pemangku Kepentingan.

This study investigates the relationships between financial performance, board diversity, and ownership structure, with corporate social responsibility (CSR) disclosure as a moderating variable. Drawing on agency theory and stakeholder theory, the research analyzes data from 44 companies listed on the IDX80 index between 2020 and 2022. Financial performance is measured using the ROA ratio, while board diversity encompasses gender diversity, board size, and independence. Ownership structure is assessed through institutional and foreign ownership, and CSR disclosure is evaluated based on the global reporting initiative (GRI) dimensions. Results reveal that board gender diversity and board size diversity negatively impact financial performance, whereas board independence diversity has no significant effect. Both institutional and foreign ownership show limited influence on financial performance. CSR disclosure moderates the relationships, amplifying the negative effects of board gender and size diversity, while its interactions with ownership variables are insignificant. These findings underscore the need for nuanced governance strategies to balance diversity, ownership interests, and CSR initiatives effectively, thereby optimizing financial outcomes. This study contributes to corporate governance literature by offering insights into the complex interplay between governance elements and their financial implications. Keywords: Financial Performance, Board Diversity, Ownership Structure, CSR Disclosure, Corporate Governance, IDX80, ROA, Agency Theory, Stakeholder Theory.