PENGARUH KOMITMEN KARIR TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBJEKTIF PERAWAT RUMAH SAKIT TENGKU CHIK DITIRO SIGLI: RESILIENSI KARIR DAN EFIKASI DIRI SEBAGAI PEMODERASI | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

PENGARUH KOMITMEN KARIR TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBJEKTIF PERAWAT RUMAH SAKIT TENGKU CHIK DITIRO SIGLI: RESILIENSI KARIR DAN EFIKASI DIRI SEBAGAI PEMODERASI


Pengarang

Ela Wirna Elisca - Personal Name;

Dosen Pembimbing

Fairuzzabadi - 198302232006041001 - Dosen Pembimbing I



Nomor Pokok Mahasiswa

2001102010158

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen., 2025

Bahasa

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen karir terhadap kesuksesan karir subjektif perawat Rumah Sakit Tgk Chik Ditiro Sigli: resiliensi karir dan efikasi diri sebagai pemoderasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 192 perawat Rumah Sakit Tgk Chik Ditiro dengan menggunakan teknik stratified random sampling. Kemudian, penelitian ini menggunakan peralatan pengumpulan data yaitu kuesioner (angket). Penelitian ini menggunakan Regression Linear sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antar variabel yang terlibat dan pengaruh moderasi. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa komitmen karir berpengaruh positif signifikan terhadap kesuksesan karir subjektif dan resiliensi karir berpengaruh negatif signifikan terhadap kesuksesan karir subjektif. Sedangkan efikasi diri berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kesuksesan karir subjektif dan hanya resilinsi karir memoderasi pengaruh komitmen karir terhadap kesuksesan karir subjektif perawat Rumah Sakit Tgk Chik Ditiro Sigli. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya rumah sakit adakan program pelatihan yang berfokus pada pengembangan keterampilan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kepercayaan diri perawat.

Kata Kunci: Komitmen Karir, Kesuksesan Karir Subjektif, Resiliensi Karir, Efikasi Diri, Perawat

This study aims to examine the effect of career commitment on subjective career success of nurses at Tgk Chik Ditiro Hospital: career resilience and self-efficacy as moderators. The sample in this study was 192 nurses at Tgk Chik Ditiro Hospital using stratified random sampling technique. Then, this study used data collection equipment, namely questionnaires. This study uses Linear Regression as an analysis method to determine the influence between the variables involved and the effect of moderation. Based on the results of the analysis, it shows that career commitment has a significant positive effect on subjective career success and career resilience has a significant negative effect on subjective career success. While self-efficacy has a negative but insignificant effect on subjective career success and only career resilience moderates the effect of career commitment on subjective career success of nurses at Tgk Chik Ditiro Hospital. The practical implication of this study is the importance of hospitals holding training programs that focus on developing technical and non-technical skills to increase nurses' self-confidence. Keywords: Career Commitment, Subjective Career Success, Career Resilience, Self-Efficacy, Nurses

Citation



    SERVICES DESK