Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bersifat empiris, dimana yang menjadi tujuan dari penelitian ini adalah untuk mcngctahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan antara prestasi kerja karyawan Hotel Sultan dan Hotel Cakradonya Banda Aceh.Penelitian ini dilakukan pada Hotel Sultan dan Hotel Cakradonya Banda Aceh. Objek penelitian adalah prestasi kerja karyawan di kedua hotel tersebut. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Hotel Cakradonya dan Hotel Sulthan.sehingga totalnya adalah 120 orang karyawan. Penilaian prestasi kerja karyawan dilakukan oleh supervisor masing-masing hotel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa aspck kemampuan teknis diperoleh nilai tidak signifikan antara kemampuan teknis yang dirniliki oleh karyawan Sultan Hotel dan karyawan Hotel Cakradonya Banda Aceh, aspek kemampuan konseptual diperoleh nilai tidak signifikan antara kemampuan konseptual yang dimiliki oleh karyawan Sultan Hotel dan karyawan Hotel Cakradonya Banda Aceh dan aspek kemampuan hubungan interpersonal diperolch nilai tidak signifikan antara kemampuan hubungan interpersonal yang dimiliki oleh karyawan Sultan Hotel dan karyawan Hotel Cak.radonya Banda Acch, sedangkan pada aspek prestasi kerja keseluruhan diperoleh nilai tidak signifikan antara prestasi kerja keseluruhan yang dimiliki oleh karyawan Sultan Hotel dan karyawan Hotel Cakradonya Banda Aceh.Kemampuan teknis, kemampuan konseptual maupun kemarnpuan hubungan interpersonal perlu ditingkatkan dalam rangka mencapai prestasi kerja yang lebih baik dimasa yang akan datang.

Tidak Tersedia Deskripsi