Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PENGAWASAN ATASAN LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS TENAGA KERJA DAN KEPENDUDUKAN KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Yoyon Safrianto - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0211220209
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2007
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Disiplin kerja pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting bagi setiap organisasi. Salah satu cara untuk meningkatkan disiplin kerja pegwai adalah melalui pengawasan langsung. Penelitian ini bertujuan utuk mengetahui pengaruh pengawasan atasan langsung terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Kependudukan Kota Banda Aceh.
Responden penelitian adalah terdiri dari para pegawai dan masing-masing
kepala bagian pada setiap bagian yang ada pada instansi tersebut. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner yang berisi pertanyaan/pernyataan yang berhubungan dengan pengawasan atasan langsung dan disiplin kerja pegawai. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjuk.kan bahwa pengawasan atasan langsung yang
mdiputi pemantauan, pemeriksaan, dan penilaian berpengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,217 dapat diartikan hanya 21, 7 persen disiplin kerja pegawai instansi tersebut yang dipengaruhi oleh pemantauan. pemeriksaan dan penilaian sebagai bentuk pengawasan atasan langsung. Sisanya sebesar 78,3 persen lagi (1-0,217) dipengaruhi oleh faktor lain selain pengawasan atasan langsung. Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai F hitung lebih besar bila dibandingkan dengan nilai F tabel pada tingkat keyakinan 95 persen. Dengan demikian hipotesis Ha diterima., sebaliknya hipotesis Ho ditolak, yang bermakna pengawasan atasan langsung (pemantauan, pemeriksaan, dan penilaian) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja Secara parsial hanya penilaian yang berpcngaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, sebaliknya variabel pemantauan dan pemeriksaan tidak berpengaruh signifikan.
Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah, pengawasan atasan langsung mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Kependudukan Kota Banda Aceh.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PENGAWASAN ATASAN LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS MOBILITAS PENDUDUK PROVINSI NAD (Pia Isyana Setialani, 2024)
PENGARUH PENGAWASAN LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BARAT (Fitri Asmanizar, 2024)
PERANAN DINAS TENAGA KERJA DAN KEPENDUDUKAN DALAM USAHA MENGATASI PENGANGGURAN DI KOTA BANDA ACEH (Nurul Azmi, 2020)
PENGARUH PENGAWASAN ATASAN LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI KANTOR PELAYANAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN BANDA ACEH (Muthahharah, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH (Satria Eri Wibowo, 2019)