Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENEMPATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) ACEH
Pengarang
lisnawati - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1209200020104
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2015
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.407 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kompensasi dan penempatan terhadap kepuasan kerja (2) pengaruh kompensasi dan penempatan terhadap kinerja organisasi (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi (4) pengaruh kompensasi terhadap kinerja organisasi melalui kepuasan kerja dan (5) pengaruh penempatan terhadap kinerja organisasi melalui kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 115 orang. Peralatan analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian terhadap hipotesis menunjukkan bahwa kompensasi dan penempatan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja organisasi pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Aceh, kemudian juga terdapat pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung antara variabel kompensasi dan penempatan terhadap kinerja organisasi pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Aceh melalui variabel intervening kepuasan kerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ACEH (Vilzati, 2025)
ANALISIS EFEKTIVITAS PENDIDIKAN PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) PEMERINTAH ACEH (Dedi Rimana Chandra, 2017)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (ADE RAMALIA, 2019)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Azwar, 2017)
PENGARUH FASILITAS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA IMPLIKASINYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI ACEH (Ika Fuzi Anggraini, 2017)