Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN FORMAL TERHADAP KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA PADA KANTOR BAPPEDA BANDA ACEH
Pengarang
Mardiana - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0011223382
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2005
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.325 4
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Salah satu faktor yang sangat menentukan keahlian dan keterampilan karyawan adalah pendidikan formal Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi akan cenderung memperoleh jabatan dan golongan yang lebih tinggi pula. Selanjutnya jabatan dan golongan akan sangat menentukan besarnya kompensasi (gani, dan kompensasi lainnya), hingga menentukan kesejahteraan karyawan itu sendiri. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan formal terhadap kesejahteraan karyawan Bappeda Kota Banda Aceh.
Responden penelitian adalah sebanyak 48 orang karyawan tetap instansi tersebut. Data yang berhubungan dengan tingkat pendidikan formal diketahui dengan mehihat dokumen daftar kepegawaian, sedangkan data yang menyangkut kesejahteraan karyawan diperoleh dengan mengedarkan kuesioner yang berisipernyataan-pernyataan yang berhubungan dengan kesejahteraan karyawanSelanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi hinier sederhana
Hasil pengolahan data menunjukkan tingkat pendidikan formal mempunyai pengaruh positf dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Hal ini terhihat dari persamaan Y = 1,334 - 0,459X. Nilai koefisien regresi b sebesar 0,459 dapat diartikan peningkatan tingkat pendidikan formal responden sebesar Iatau dari SMA ke Diploma akan meningkatkan nilai rerata skor pilihan jawaban terhadap pernyataan yang berhubungan dengan kesejahteraan sebesar 0,459 Hubungan antara tingkat pendidikan formal dengan kesejahteraan karyawan sangat erat, ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,899. Selanjutnya nilai koefisien diterminasi (r) sebesar 0,808 dapat diartikan sebesar 80,8 persen tingkat kesejahteraan karyawan dipengaruhi oleh tingkat pendidikan formal,sisanya sebanyak 19,2 persen lagi dipengaruhi oleh faktor lain. Nilai t hitung sebesar I 3,932 lebih besar bila dibandingkan dengan nilai t tabel pada tingkat keyakinan 95 persen yakni, sebesar 2,012. Dengan demikian Ha yang menyatakan tingkat pendidikan formal mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kesejahteraan karyawan Kantor Bappeda Banda Aceh dapat diterima.
Kesimpulan yang dapat diambil dalam penelitian ini adalah, secara umum tingkat kesejahteraan karyawan Kantor Bappeda Banda Aceh masih rendah, dan tingkat pendidikan formal yang dimihiki oleh masing-masing karyawan berpengaruh signifikan terhadap tingkat kesejahteraan mereka.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PEKERJAAN PROMOSI, DAN KONDISI KERJA TERHADAP KEPUTUSAN KERJA PEGAWAI KANTOR BAPPEDA KABUPATEN PIDIE (Cut Novtia Rosina, 2024)
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Munir, 2025)
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH BERBAGI PENGETAHUAN PADA KANTOR BAPPEDA BANDA ACEH (Fitriani, 2023)
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKSI KEPITING BAKAU SISTEM TAMBAK TUMPANGSARI PADA KAWASAN HUTAN MANGROVE DI KECAMATAN PERCUT SEI TUAN, KABUPATEN DELI SERDANG, SUMATERA UTARA (Sri harteti, 2025)
PENGARUH PENGELUARAN PEMERINTAH UNTUK SEKTOR PENDIDIKAN TERHADAP JUMLAH PENDUDUK YANG SEKOLAH DI TINGKAT PENDIDIKAN FORMAL DI KABUPATEN ACEH UTARA (Amnas Surya, 2021)