Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PERUM BULOG DIVISI REGIONAL ACEH
Pengarang
T. M. Reza Kesuma - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1209200020164
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Pasca Sarjana., 2015
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.409 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Dengan Kinerja karyawan baik maka Perum Bulog Divisi Regional Aceh dapat mendampingi petani untuk menumbuhkan produktivitas beras yang tinggi sehingga seluruh elemen masyarakat merasakan dampak dari murahnya harga bahan makanan pokok khususnya beras. Didalam Kenyataanya Perum Bulog Divisi Regional Aceh tidak memiliki pegawai yang berkualitas serta berkualitas sehingga bulog belum mampu untuk menjalankan fungsinya sebagai penjaga ketersediaan beras melalui produksi beras di dalam negeri khusunya didalam provinsi aceh. Hal ini terjadi karena kurangnya Sumber Daya Manusia (SDM) yang mengerti dan mengetahui bagaimana cara bercocok tanam yang baik dan tata letak spesialisasi yang tidak pada tempatnya. Dari jumlah karyawan yang ada di Perum Bulog Aceh hanya 35 % dari total jumlah pegawai yang mengerti tantang pertanian khususnya pertanian dalam memproduksi beras. Hal ini mempengaruhi keberhasilan Bulog dalam upaya mempertahankan ketersedian beras diaceh. Pembuktian Hipotesis dilakukan dengan menggunakan indikator nilai CR dan P. Karena dari 7 hipotesis verifikatif yang diuji dalam penelitian ini memilik nilai CR diatas 1,96 atau nilai P lebih kecil dari 0,05, maka semua hipotesisi yang diuji menolak Ho dan menerima H1. Dengan kata lain variabel independence dan intervening memiliki pengaruh untuk meningkatkan variabel dependent sepanjang variabel independent dan intervening dapat ditingkatkan oleh pengelola perusahaan PERUM BULOG Aceh.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SETDA ACEH (Zulkifli, 2018)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI ACEH (NURUL WAHYUNI, 2021)
PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK BRI CABANG SIGLI (SELLA DIBA, 2021)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DI PROVINSI ACEH (AGUS PRIATNA, 2020)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA RNSERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA RNKARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN RNPUBLIK (LPP) TVRI ACEH (M A H Y A R , 2014)