Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEJABAT ESELON III RN(STUDI PADA PEMERINTAH KABUPATEN ACEH BESAR)
Pengarang
Jamaluddin - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1009200020096
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2015
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.3
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis faktor-faktor yang berperan dalammempengaruhi komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Pejabat Eselon IIIPemerintah Kabupaten Aceh Besar. Penelitian ini dilaksanakan pada Pemerintah Kabupaten Aceh Besar. Sebagai Subjek penelitian adalah komitmen organisasi, kepuasan kerja dan kinerja. Objek penelitian ini adalahpejabat Eselon III pada Sekretariat, Dinas, Inspektorat dan Badan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Besar. Dalampenelitianinijumlahpopulasi 154 orang dan kuesioner yang layak dianalisis sebanyak 129 kuesioner.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis pertama yaitu, terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pejabat Eselon III pada Pemerintah Kabupaten Aceh Besar dengan R2 (nilai koefisien determinasi) sebesar 31,5%. Variabel (komitmen organisasi dan kepuasan kerja) dapat menjelaskan variasi/perubahan terhadap kinerja pejabat Eselon III pada Pemerintah Kabupaten Aceh Besar (Y) sebesar 0,315 atau sebesar 31,5% dan sisanya sebanyak 68,5 % adalah faktor-faktor lain yang tidak diteliti.Hasil penelitian ini mendukung hipotesis kedua yaitu bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pejabat Eselon III pada Pemerintah Kabupaten Aceh Besar sebesar 19,01%. Hasil penelitian ini juga mendukung hipotesis ketiga yaitu bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pejabat Eselon III pada Pemerintah Kabupaten Aceh Besar sebesar 6,05%.
Tidak Tersedia Deskripsi
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH (Nur Alia, 2018)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE (MUHAMMAD SYAH, 2019)
PENGARUH PERILAKU RELIGIUS TERHADAP NIAT PEMBELIAN (BUYING INTENTION) PRODUK KOSMETIK BERLABEL HALAL DI KOTA BANDA ACEH (STUDI PADA MAHASISWA/I PEMAKAI KOSMETIK MERK WARDAH DI KOTA BANDA ACEH) (Eko Bambang Prayetno, 2018)