Electronic Theses and Dissertation

ABSTRAK
Pengetahuan dan status pekerjaan ibu menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi ibu dalam memberikan ASI Eksklusif. motivasi ibu yang rendah merupakan salah satu faktor ibu tidak memberikan ASI secara Eksklusif kepada bayinya. Status pekerjaan ibu juga menjadi salah satu faktor penghambat ASI eksklusif karena ibu yang berkerja memiliki tantangan tersendiri dalam memberikan ASI Eksklusif terutama terkait dengan masa cuti kerja. Sedangkan ibu yang tidak bekerja juga memiliki kendala lain dalam memberikan ASI yang di pengaruhi oleh pengetahuan dan motivasi. Tujuan umum hubungan pengetahuan dan status pekerjaan ibu dengan motivasi pemberin ASI Eksklusif di puskesmas kota banda aceh. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain cross sectional study. Dengan populasi dalam penelitian ini adalah ibu yang memiliki bayi usia > 6 -11 bulan Sebanyak 101 orang. Dengan total sampe yang di ambil dengan tehnik total sampling sebanyak 101 orang instumen dalam penelitian ini adalah dengan membagikan kuesioner pengetahuan dengan 17 pernyataan dengan nilai validitas 0,378 dan kuesioner motivasi dengan 11 pernyataan dengan nilai validitas 0,378 yang dibagikan kepada responden. Hasil penelitian menujukan bahwa ada hubungan antara pengetahuan dengan motivasi ibu dengan nilai p-value 0,000 dan juga hubungan antara status pekerjaan ibu dengan motivasi dengan inilai p-value 0,009.Rekomendasi penelitian diharapkan kepada ibu untuk meningkatkan pengetahuan tentang ASI Eksklusif

ABSTRACT Maternal knowledge and employment status are key factors influencing the provision of exclusive breastfeeding. Low motivation among mothers is one of the reasons for not exclusively breastfeeding their infants. Employment status also acts as a barrier, particularly for working mothers who face challenges related to the availability of maternity leave. Non- working mothers, however, also experience different obstacles in providing breast milk, which are influenced by their knowledge and motivation. This study aimed to investigate the relationship between maternal knowledge and employment status and the motivation for exclusive breastfeeding at the Banda Aceh City Health Center. The research adopted a quantitative approach with a cross-sectional study design. The population comprised of 101 mothers with infants aged 6 to 11 months, selected by using total sampling. The study utilized two instruments: a set of knowledge questionnaire consisted of 17 questions, with a validity score of 0.378, and a set of motivation questionnaire with 11 questions, also with a validity score of 0.378. The results revealed a significant relationship between maternal knowledge and motivation (p-value 0.000), as well as between maternal employment status and motivation (p- value 0.009). The study recommends that mothers enhance their knowledge of exclusive breastfeeding.