Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP RNKINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Kamaruzzaman - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1109200020084
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Pascasarjana Unsyiah., 2015
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.3
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kondisi kepribadian, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja pegawai (2) menganalisis pengaruh kepribadian dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap komitmen organisasi pegawai (3) kepribadian dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh dan (5) pengaruh tidak langsung kepribadian dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi karyawan. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, sedangkan yang menjadi objek penelitian adalah pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian diperoleh nilai rerata 3,769, variabel kepuasan kerja diperoleh nilai rerata sebesar 3,769, variabel komitmen organisasi diperoleh nilai rerata sebesar 3,796 dan variabel kinerja pegawai diperoleh nilai rerata sebesar 3,761, kemudian hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepribadian dan kepuasan kerja baik secara simultan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pegawai, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepribadian dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi mempunyai pengaruh langsung terhadap kinerja pegawai dan kepribadian dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi pegawai.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA ACEH (RAHMAD, 2018)
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN ACEH (Cut Nurul Zahria Mardian, 2022)
PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH JAYA (BAIHAQI, 2022)
PENGARUH KESESUAIAN TUGAS, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL ACEH (Safriani, 2015)