Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KAPABILITAS INDIVIDU, IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA MEDAN
Pengarang
Laila Mabrurah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0501103010094
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi.,
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.409 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh kapabilitas individu, iklim organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Kantor Akuntan Publik di Kota Medan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel independen yaitu kapabilitas individu, iklim organisasi, dan gaya kepemimpinan, dan variabel dependen yaitu kinerja Kantor Akuntan Publik. Penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner. Dalam penelitian ini, seluruh populasi dijadikan objek penelitian (sensus) dan yang akan dijadikan responden adalah Kantor Akuntan Publik di Kota Medan yang berjumlah 18. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda (multiple linear regression) yang diolah dengan program komputer SPSS 16.0 (Statistical Package for Social Science). Karena penelitian ini bersifat sensus, maka pengujian hipotesis tidak melakukan uji signifikan (uji t atau uji F), tetapi hanya melihat koefesien regresi dari masing-masing variabel independen baik secara parsial maupun simultan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kapabilitas individu, iklim organisasi, dan gaya kepemimpinan berpengaruh baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Kantor Akuntan Publik. Hal ini memberikan bukti bahwa semakin tinggi kapabilitas individu, iklim organisasi, dan gaya kepemimpinan maka, kinerja Kantor Akuntan Publik juga akan semakin meningkat.
Kata Kunci: Kapabilitas Individu, Iklim Organisasi, Gaya Kepernimpinan dan Kinerja KAP.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SETDA ACEH (Zulkifli, 2018)
IKLIM ORGANISASI DAN KINERJA ORGANISASI KANTOR CAMAT DI KOTA BANDA ACEH (Rahmatun Husna, 2018)
PENGARUH KINERJA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA ORGANISASI PEREMPUAN DI DAERAH PROVINSI ACEH (MARIANA, 2019)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018)