Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KAPABILITAS INDIVIDU, IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADA…

Laila Mabrurah

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh kapabilitas individu, iklim organisasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja Kantor Akuntan Publik di Kota Medan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel independen yaitu kapabilitas individu, iklim organisasi, dan gaya kepemimpinan, dan variabel dependen yaitu kinerja Kantor Akuntan Publik. Penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesione…

KINERJA KANTOR DEPARTEMEN AGAMA KABUPATEN ACEH TENGAH

Rusyadi Adi Iwan Pane

Pergantian pimpinan merupakan suatu hal yang lazim terjadi dalam organisasi. Banyak alasan mengaps seorang pemimpin harus digantikan oleh seorang lain Apapun alasannya, pergantian pasti akan membawa dampak tertentu bagi organisasi yang berangkutan Berkaitan dengan kinerja organisasioral, terdapat 3 perspektif dampak pergantian pimpinan Corron sense approach menyebutloan bahwa pergantian pimpinan akan meningkatkan kinerja organisasional Setabiknya, visio…

PENGARUH E-GOVERNMENT DAN KINERJA KANTOR BERSAMA SAMSAT TERHADAP KINERJA PEGA…

Tjut Ayu Desi Mulia Ningrum

Riset ini menguji pengaruh E-Government dan reformasi birokrasi terhadap kinerja pegawai dan dampaknya pada kinerja kantor bersama SAMSAT di Provinsi Aceh. Populasinya adalah semua pegawai Kantor Bersama SAMSAT di Provinsi Aceh yang berjumlah 507 orang. Pengambilan sampel riset ini menggunakan Teknik Probabilty Sampling dengan rumus Slovin. Sampel yaitu 224 orang. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada seluruh responden secara online dengan menggunakan aplikasi google form.…

PENGARUH SISTEM KOMPENSASI DAN PENGHARGAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KE…

ERI MUNANDAR

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH SISTEM KOMPENSASI DAN PENGHARGAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERISTAS SYIAH KUALA Oleh ERI MUNANDAR NIM : 1509200020009 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI, KONFLIK PERAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADA…

MARZUKI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI, KONFLIK PERAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KANWIL DJP ACEH Oleh MARZUKI NIM : 1509200020026 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. Sofyan Idris, SE. MBA Tujuan …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG

AZWANA AMRU HARAHAP

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG Oleh AZWANA AMRU HARAHAP NIM : 1509200020063 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M. Sc Pembimbing Kedua : Dr. Sorayanti Utami, SE, MM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh …

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK