Electronic Theses and Dissertation

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel K3 berpengaruh
terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran
kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Uji regresi
sederhana adalah uji yang digunakan untuk mengetahui seberapa kuatnya hubungan antara
variabel dependen dengan variabel independen. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak
15 responden dengan penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Penentuan
sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu menggunakan seluruh populasi sebagai
sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa K3 berpengaruh positif terhadap kepuasan
kerja pada karyawan di PT PLN (Persero) UPT Banda Aceh. Hal tersebut dapat dilihat dari
hasil analisa uji tersebut diperoleh persamaan Y= -6.752 + 0.561 X, dengan kata lain apabila
program K3 ditingkatkan dengan cara selalu dilakukan evaluasi terhadap program K3 maka
akan terjadi peningkatan pada kepuasan kerja karyawan. Uji regresi linier juga dilakukan
pada indikator K3 yaitu lingkungan kerja, fasilitas kerja dan cara melakukan pekerjaan untuk
melihat indikator yang paling berpengaruh terhadap peningkatan kepuasan kerja. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa indikator cara melakukan pekerjaan paling berpengaruh
terhadap peningkatan kepuasan kerja. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil analisa diperoleh
persamaan Y=2.746+2.422, dengan kata lain apabila indikator dari K3 yaitu tata cara kerja
ditingkatkan atau selalu dilakukan perbaikan secara berkala maka akan berpengaruh
terhadap meningkatnya kepuasan kerja karyawan.

Abstrack: The data analysis technique used is simple linear regression. A simple regression test is conducted to determine the strength of the relationship between the dependent variable and the independent variable. The sample size in this study consists of 15 respondents, with the sample determined using a saturated sampling technique. Saturated sampling involves using the entire population as the sample. The results of the study indicate that OHS has a positive effect on job satisfaction among employees at PT PLN (Persero) UPT Banda Aceh. This is evident from the regression analysis, which yields the equation Y = -6.752 + 0.561 X, meaning that if the OHS program is enhanced through regular evaluations, there will be an increase in employee job satisfaction. The linear regression test was also applied to the OHS indicators, which include the work environment, work facilities, and work methods, to identify which indicator has the most significant impact on job satisfaction improvement. The study's results show that the work methods indicator has the most significant influence on increasing job satisfaction. This is reflected in the analysis results, which produce the equation Y = 2.746 + 2.422. In other words, if the work methods indicator is improved or regularly updated, it will positively impact the increase in employee job satisfaction.