Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PRAJURIT TNI-AD DI KODIM “X”
Pengarang
Trivia Febriyanti - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Mirza - 198107312008121001 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
1907101130076
Fakultas & Prodi
Fakultas Kedokteran / Psikologi (S1) / PDDIKTI : 73201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran (S1)., 2024
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Work engagement menjadi penentu dari pencapaian visi dan misi yang diberikan instansi kepada prajurit TNI. Dengan work engagement yang tinggi pada prajurit TNI maka mereka akan bekerja dengan segenap jiwa dan raganya serta bertanggung jawab terhadap pekerjaannya sehingga dapat mencapai tujuan yang diberikan oleh instansinya dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan work engagement pada prajurit TNI-AD di KODIM “X”. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif jenis korelasi, sebanyak 233 orang prajurit TNI-AD di KODIM “X” terlibat sebagai sampel penelitian dan mengisi alat ukur penelitian yaitu Survey of Perceived organizational support (SPOS) oleh Eisenberger et al (2019) dan alat ukur Ultrecth Work engagement Scale – 9 (UWES-9) Kristiana et al (2018). Hasil analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik Spearman Correlation dengan nilai signifikansi (p)= 0.001 dan (r)= 0.675. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara perceived organizational support dengan work engagement pada prajurit TNI-AD di KODIM “X”.
Kata Kunci: Perceived Organizational Support, Work Engagement, TNI
Work engagement determines the achievement of the vision and mission given by the agency to TNI soldiers. With high work engagement among TNI soldiers, they will work with all their soul and body and be responsible for their work so that they can achieve the goals given by their agency well. This research aims to determine the relationship between perceived organizational support and work engagement among TNI-AD soldiers at KODIM "X". This research was conducted using a correlation type quantitative method, as many as 233 TNI-AD soldiers at KODIM "X" were involved as research samples and filled in research measuring instruments, namely the Survey of Perceived organizational support (SPOS) by Eisenberger et al (2019) and the Ultrecth measuring instrument Work engagement Scale – 9 (UWES-9) Kristiana et al (2018). The results of data analysis in this study used the Spearman Correlation technique with significance values (p) = 0.001 and (r) = 0.675. This shows that there is a positive relationship between perceived organizational support and work engagement among TNI-AD soldiers at KODIM "X". Keywords: Perceived Organizational Support, Work Engagement, TNI
PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DI MEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA ASN DI INSTANSI PEMERINTAHAN KOTA BANDA ACEH (ASTARI, 2022)
PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK, CABANG BANDA ACEH (Iin Andriani, 2017)
PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA BANK ACEH BANDA ACEH (Muhammad Rezami, 2024)
PENGARUH ORGANIZATION MISSION FULFILLMENT DAN PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) SYARIAH AREA BANDA ACEH (AKRAM NAUFAL KHALIDI, 2022)
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP STRESS DAN PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PERAWAT DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAKRNPEMERINTAH ACEH (NABILA RAMADHIAN FITRA, 2025)