Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KOMPETENSI KARIR TERHADAP KOMITMEN KARIR DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA GURU SEKOLAH NEGERI DI KECAMATAN PEUKAN BADA
Pengarang
Nirra Biska - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Irma Suryani - 198808072015042001 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
2001102010033
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Manajemen., 2024
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi karir terhadap komitmen karir dengan kepuasan karir sebagai variabel pemoderasi pada Guru Sekolah Negeri di Kecamatan Peukan Bada. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 93 guru pada 3 sekolah negeri di Kecamatan Peukan Bada dengan menggunakan metode Sensus. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Statistical Program and Social Science (SPSS) untuk mengetahui pengaruh antara variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil penelitian menemukan bahwa Kompetensi Karir dan Kepuasan Karir berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Karir. Kompetensi Karir berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Karir. Kepuasan Karir memoderasi hubungan Kompetensi Karir terhadap Komitmen Karir dan merupakan jenis moderasi Quasi Moderator (Moderasi Semu).
The aim of this research is to analyze the influence of career competency on career commitment with career satisfaction as a moderating variable for State School Teachers in Peukan Bada District. The sample used in this research was 93 teachers at 3 state schools in Peukan Bada District using the Census method. The data analysis method in this research uses Statistical Program and Social Science (SPSS) to determine the influence between the variables involved. Based on the research results, it was found that Career Competency and Career Satisfaction have a significant effect on Career Commitment. Career Competency has a significant effect on Career Satisfaction. Career Satisfaction moderate the relationship between Career Competency and Career Commitment and is a type of moderation Quasi (Pseudo Moderation)
PENGARUH KOMITMEN KARIR TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBYEKTIF DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA BANDA ACEH (T.m Qadarul Afdhal, 2017)
PENGARUH KOMITMEN KARIR TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBJEKTIF PERAWAT RUMAH SAKIT TENGKU CHIK DITIRO SIGLI: RESILIENSI KARIR DAN EFIKASI DIRI SEBAGAI PEMODERASI (Ela Wirna Elisca, 2025)
PENGARUH KARIR INDIVIDU DAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (Magfirah, 2014)
PENGARUH MODAL PSIKOLOGI DAN KOMPETENSI KARIR TERHADAP KESUKSESAN KARIR YANG DIMEDIASI OLEH ADAPTASI KARIR PADA KANTOR PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Fatimah Azzahra, 2023)
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES (SABDIN, 2025)