Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN KUALIFIKASI TERHADAP KINERJA USAHAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA USAHA KUBE BINAAN DINAS SOSIAL ACEH
Pengarang
Safwan - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1309200020047
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Sama dengan program usaha lainnya, keberhasilan KUBE juga sangat dipengaruhi oleh kemampuan para pengelolanya dalam menjalankan berbagai jenis usaha yang digeluti oleh masing-masing KUBE yang ada. Keberhasilan sebuah KUBE diukur dari tercapai atau tidaknya tujuan yang harus diraih KUBE dalam jangka waktu tertentu. Misalnya untuk mengurangi gap atau ketimpangan antara golongan karya dan miskin melalui peningkatan pendapatan golongan miskin yang menjadi anggota KUBE. Indikator lainnya adalah terpenuhinya kebutuhan dasar masyarakat miskin melalui kebutuhan sandang dan pangan tersebut. Mengamati kurangnya kemampuan KUBE binaan DInas Sosial Banda Aceh dalam memenuhi tujuan tersebut, dapat diduga sangat dipengaruhi oleh kemampuan pengelola yang dipercaya menjalankan usaha KUBE ini yang masih belum memenuhi harapan. Hipotesis penelitian yang menyatakan “Motivasi, Kompetensi dan Kualifikasi secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Usahawan” diterima. Pada kasus ini F hitung memiliki nilai 8,784 sedangkan F Tabel memiliki nilai 2,764 ini berarti F Hitung > F Tabel, sehingga hipotesis penelitian diterima.Hipotesis penelitian yang menyatakan “Motivasi, Kompetensi dan Kualifikasi terhadap kinerja KUBE” diterima. Hasil penelitian terhadap variabel Kinerja Usahawan (Y) diperoleh nilai t hitung sebesar 5,742 sedangkan nilai t-tabel sebesar 1,658. Ini menunjukkan bahwa t hitung > t tabel dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Dengan demikian hasil perhitungan statistic menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kinerja Usahawan (Y) berpengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja KUBE (Z).
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD, DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA PENGEMBANGAN KARIR DI DINAS SOSIAL ACEH (Syukri Bahagia, 2017)
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP INOVASI DAN KOMPETENSI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK KANTOR FUNGSIONAL ACEH (Teuku Indra Chalid, 2024)
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH (AHMADUN SYAWAL, 2018)
PENGARUH KOMPETENSI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Ruslan, 2014)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS SOSIAL ACEH (Halimah, 2016)