Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH INTERNATIONAL EXPERIENCE TERHADAP CAREER SUCCESS SUBJECTIVE YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYABILITY AKADEMISI UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
ADE PUTRI AMANDA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Teuku Roli Ilhamsyah Putra - 198503232009121008 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
2001102010036
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2024
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh International Experience terhadap Career Success Subjective yang dimediasi oleh Employability pada Akademisi Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para dosen yang telah mempunyai pengalaman internasional di UniversitasSyiah Kuala yang berjumlah 470 dalam 12 fakultas. Dalam pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified random sampling dengan jumlah responden 176. Analisis data menggunakan model Structural Equation Modelling (SEM) dengan metode analisis menggunakan Confirmatori Factor Analysis (CFA) dengan menggunakan AMOS.
Hasil penelitian menujukkan bahwa International Experience terhadap Career Success Subjective yang dimediasi oleh Employability pada Akademisi Universitas Syiah Kuala sudah baik. International Experience berpengaruh terhadap Employability, International Experience berpengaruh terhadap CareerSuccess Subjective, Employability berpengaruh terhadap Career Success Subjective dan International Experience berpengaruh terhadap Career Success Subjective
memediasi Employability.
This research aims to measure the influence of International Experience on Subjective Career Success mediated by Employability in Syiah Kuala University Academics. The sample used in this research were lecturers who had international experience at Syiah Kuala University, totaling 470 in 12 faculties. The sampling used was stratified random sampling with a total of 176 respondents. Data analysis used the Structural Equation Modeling (SEM) model with the analysis method using Confirmatory Factor Analysis (CFA) using AMOS. The research results show that the International Experience towards Subjective Career Success mediated by Employability in Syiah Kuala UniversityAcademics is good. International Experience influences Employability, International Experience influences Subjective Career Success, Employabilityinfluences Subjective Career Success and International Experience influences Subjective Career Success mediates Employability.
PENGARUH CAREER COMPETENCIES DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP SUBJECTIVE CAREER SUCCESS YANG DIMEDIASI OLEH JOB CRAFTING PADA PEGAWAI KANTOR BAPPEDA ACEH (Quddusissara, 2022)
PENGARUH SELF-ESTEEM DAN OPTIMISM TERHADAP SUBJECTIVE CAREER SUCCESS DENGAN CAREER ADAPTABILITY SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN BANK BTN SYARIAH KANTOR CABANG BANDA ACEH (TEUKU RAHMAT AL QAHHAR, 2024)
PENGARUH TRAIT EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP CAREER INDECISION DAN SELF-PERCEIVED EMPLOYABILITY YANG DIMEDIASI OLEH CAREER ADAPTABILITY PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR UNIVERSITAS SYIAH KUALA (AATIKAH ALYAA ZULMAH, 2023)
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP PERCEIVED EMPLOYABILITY YANG DIMEDIASI OLEH CAREER PLANNING DAN NETWORKING BEHAVIOUR PADA KARYAWAN BANK BSI BANDA ACEH (Nailul Muna, 2023)
PENGARUH CAREER SHOCKS TERHADAP CAREER OPTIMISM YANG DIMEDIASI OLEH CAREER DECISIONMAKING SELF-EFFICACY DAN CONSIDERATION OF FUTURE CONSEQUENCES-IMMEDIATERNSEBAGAI PEMODERASI PADA GENERASI Z DI KOTA BANDA ACEH (Novi Mart Shanda, 2025)