Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA RSUD DR. ZUBIR MAHMUD ACEH TIMUR
Pengarang
KHAIRULLAH PUTRA AKSA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Yurnalis - 195906011986112001 - Dosen Pembimbing I
Murkhana - 196509221990021001 - Penguji
Ridwan Ibrahim - 195910281989031003 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1801102010144
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S1)., 2023
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.409 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Demokratis terhaap Kinerja Tenaga Medis yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja
pada RSUD dr. Zubir Mahmud Aceh Timur. Indikator yang dibahas dalam
variabel Gaya Kepemimpinan Demokratis ada 5 indikator, dalam variabel
kepuasan kerja ada 12 indikator, dan dalam variabel kinerja ada 6 indikator. Data
diperoleh melalui survei terhadap 42 orang sebagai sampel yang mewakili
populasi penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah Statistical
Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menemukan bahwa Gaya
Kepemimpinan Demokratis dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap kinerja.
Hasil penelitian juga menemukan bahwa variabel Kepuasan Kerja memediasi
antara Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Kinerja.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kepuasan Kerja, Kinerja
Abstract This study aims to determine the effect of Democratic Leadership Style on the Performance of Medical Personnel Mediated by Job Satisfaction at RSUD dr. East Aceh Zubir Mahmud. There are 5 indicators discussed in the Democratic Leadership Style variable, 12 indicators in the job satisfaction variable, and 6 indicators in the performance variable. Data were obtained through a survey of 42 people as a sample representing the study population. The data analysis method used is Statistical Product and Service Solutions (SPSS). The results of the study found that Democratic Leadership Style and Job Satisfaction have an effect on performance. The results of the study also found that the variable Job Satisfaction mediates between Democratic Leadership Style and Performance. Keywords: Democratic Leadership Style, Job Satisfaction, Performance
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS ALMUSLIM BIREUEN PROVINSI ACEH (YUSRAWATI, 2018)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BIREUEN) (Roy Mubarak, 2018)
PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ANGGOTA KOMANDO DISTRIK MILITER 0101/BS (Hasandi Lubis, 2020)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (M. Risky Ikbal, 2022)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Azwar, 2017)