Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KEAHLIAN INDIVIDU, PRESTASI KERJA DAN SUMBER DAYA ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAN ASET KABUPATEN ACEH TENGAH
Pengarang
Khairul Efiyandi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1209200020125
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Penerbit
Banda Aceh : Prog. Studi Magister Manajemen., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.3
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh keahlian individu, prestasi kerja, sumber daya organisasi secara simultan terhadap pengembangan karir pegawai (2) pengaruh keahlian individu terhadap pengembangan karir pegawai, (3) pengaruh prestasi kerja terhadap pengembangan karir pegawai (4) pengaruh sumber daya organisasi terhadap pengembangan karir pada Dinas Pendapatan Dan Aset Kabupaten Aceh Tengah. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendapatan Dan Aset Kabupaten Aceh Tengah. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah keahlian individu, prestasi kerja dan sumber daya organisasi terhadap pengembangan karir pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keahlian individu, prestasi kerja dan sumber daya manusia secara simultan mempunyai pengaruh terhadap pengembangan karir pegawai, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa keahlian individu mempunyai pengaruh terhadap pengembangan karir, prestasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai dan hasil penelitian juga menunjukkan bahwa sumber daya manusia mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pendapatan dan Aset Kabupaten Aceh Tengah.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEAHLIAN INDIVIDU, PRESTASI KERJA DAN SUMBER DAYA ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA LHOKSEUMAWE (Irun sani Yusuf, 2025)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PENEMPATAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN ACEH (Muchlis, 2017)
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD, DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA PENGEMBANGAN KARIR DI DINAS SOSIAL ACEH (Syukri Bahagia, 2017)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN ACEH (Hasbi, 2025)
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL ACEH (Mawarni, 2025)