Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP BEBAN KERJA DAN EMPLOYEE BURNOUT SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH
Pengarang
Roshita Hastuty - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Mahdani - 195907251990021001 - Dosen Pembimbing I
Teuku Roli Ilhamsyah Putra - 198503232009121008 - Dosen Pembimbing II
Muhammad Adam - 196206171988111001 - Penguji
Mukhlis - 196012311987031032 - Penguji
A. Sakir - 197509032002121002 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1901202010010
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2022
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala
PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP BEBAN KERJA DAN EMPLOYEE BURNOUT SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH
Oleh
ROSHITA HASTUTY
1901202010010
Konsentrasi: Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Mahdani, S.E., M.M.
Pembimbing Pembantu : Dr. T. Roli Ilhamsyah Putra, S.E., M.M.
Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh work from home terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh beban kerja dan employee burnout. Populasinya adalah seluruh pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Banda Aceh yang berjumlah 108. Tenik pengambilan sampel tersebut dinamakan teknik sensus. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner melalui google form. Peralatan analisis yang digunakan adalah SEM AMOS. Hasil penelitian dalam penelitian ini membuktikan bahwa work from home berpengaruh positif dan signifikan terhadap beban kerja, employee burnout, dan kinerja pegawai. Beban kerja dan employee burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja memediasi pengaruh work from home terhadap kinerja pegawai secara parsial, namun employee burnout memediasi pengaruh work from home terhadap kinerja pegawai secara penuh.
Keyword: Work From Home, Beban Kerja, Employee Burnout, Kinerja Pegawai
ABSTRACT Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committe in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Economis and Business Faculty of Syiah Kuala University THE EFFECT OF WORK FROM HOME ON WORKLOAD AND EMPLOYEE BURNOUT AND THEIR IMPLICATIONS ON PERFORMANCE OF TAX SERVICE OFFICE PRATAMA BANDA ACEH EMPLOYEES By ROSHITA HASTUTY 1901202010010 Specialization : Dr. Mahdani, S.E., M.M. Co-Supervisor : Dr. T. Roli Ilhamsyah Putra, S.E., M.M. This study aims to examine the effect of work from home on employee performance mediated by workload and employee burnout. The population is all employees of the Banda Aceh Primary Tax Service Office, totaling 108. The sampling technique is called the census technique. Data was collected by distributing questionnaires via google form. The analytical equipment used is SEM AMOS. The results of this research prove that work from home has a positive and significant effect on workload, employee burnout, and employee performance. Workload and employee burnout have a positive and significant effect on employee performance. Workload partially mediates the effect of work from home on employee performance, but employee burnout full mediates the effect of work from home on employee performance. Keywords: Work From Home, Workload, Employee Burnout, Employee Performance
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT RNPADA KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA ACEH BESAR (Iis Suryani, 2025)
PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU ACEH (Aris Munandar, 2019)
PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (Alfian Lubis, 2018)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH (Satria Eri Wibowo, 2019)
PENGARUH DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Rini Yulia Sari, 2018)