Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN PEMBERIAN IMBALAN DENGAN DISIPLIN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT JIWA PEMERINTAH ACEH TAHUN 2012
Pengarang
Emil Salim - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0607101060059
Fakultas & Prodi
Fakultas Keperawatan / Ilmu Keperawatan (S1) / PDDIKTI : 14201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Kedokteran., 2012
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Pemberian imbalan merupakan suatu tindakan memberikan sesuatu yang menyenangkan kepada pegawai dengan tujuan untuk merangsang pegawai tersebut agar lebih meningkatkan kinerjanya. Tindakan-tindakan yang termasuk ke dalam pemberian imbalan antara lain adalah pemberian promosi, insentif pujian, pengakuan dan alih tugas. Dan imbalan juga merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi disiplin kerja para pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bubungan pemberian imbalan dengan disiplin kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Jiwa Pemerintah Aceh Tahun 2012. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif korelatif dan pengambilan sampel dilakukan secara total sampling. Pengumpulan data penelitian dilakukan pada tanggal 1-4 Mei 2012 di Rumah Sakit jiwa Pemerintah Aceh terbadap 76 responden. Alat pengumpulan data berupa kuesioner yang terdiri dari 28 item pernyataan. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan program komputer, hubungan antar variabel diuji dengan menggunakan chi-square test. Dari hasil analisis p-value=0,001, ini menunjukkan" bahwa ada hubungan pemberian imbalan dengan disiplin kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Jiwa Pemerintah Aceh Tabun 2012. Diharapkan kepada pihak Rumah Sakit Jiwa pemerintah Aceh untuk dapat meningkatk:an pemberian imbalan guna meningkatkan disiplin kerja perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan kepada masyarakat.
Kata Kunci : Imbalan, Disiplin Kerja
Tidak Tersedia Deskripsi
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT JIWA ACEH UNIT FILIAL RUMAH SAKIT UMUM DAERAH JANTHO TAHUN 2014 (Sahnijar, 2014)
HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN HAK-HAK PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT JIWARNPEMERINTAH ACEH TAHUN 2011 (Sayed Hady, 2022)
HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT JIWA ACEH (MIRNA DEVIANA, 2018)
HUBUNGAN PEMBERIAN IMBALAN DAN SANKSI RNTERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWATAN PELAKSANA DI BADAN PELAYANAN KESEHATAN JIWA PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAMRNTAHUN 2006 (Abdul Aziz, 2022)
HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT JIWA PROVINSI ACEH TAHUN 2009 (Dedi Muliadi, 2022)