Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH PENERA PAN SISTEM MANAJEMEN KE SELAMATAN DAN BUDAYA KE SELAMATAN DENGAN MOTIVASI KE SELAMATAN SEBAGAI V ARIABEL MEDIAS! TERHADAP KI NERJA KE SELAMATAN PADA AIRN AV INDONESIA
Pengarang
Wisnu hadi Prabowo - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Sorayanti Utami - 196711071993032004 - Dosen Pembimbing I
Syafruddin - 196310291988111001 - Dosen Pembimbing II
Muhammad Adam - 196206171988111001 - Penguji
Mukhlis - 196012311987031032 - Penguji
Mahdani - 195907251990021001 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1801202010069
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (S2)., 2022
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar
Magister Manajemen pada Program Pascasarjana
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN
DAN BUDAYA KESELAMATAN DENGAN MOTIVASI KESELAMATAN
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP KINERJA KESELAMATAN
PADA AIRNAV INDONESIA
Oleh :
WISNU HADI PRABOWO
NIM : 1801202010069
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama
: Dr. Sorayanti Utami SE, MM
Pembimbing Pembantu : Dr. Syafruddin, SE, MBA
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Penerapan Sistem
Manajemen Keselamatan dan Budaya Keselamatan dengan Motivasi Keselamatan
sebagai variabel mediasi terhadap kinerja keselamatan penerbangan. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh personel Air Traffic Controller (ATC) AirNav Indonesia
yang ada di Kantor Cabang JATSC (Jakarta Air Traffic Service Center) yang berjumlah
381 orang. Pengambilan sampel dengan metode simple random sampling dengan
jumlah 160 orang. Pengolahan data dilakukan menggunakan bantuan software SPSS
dan Amos menggunakan teknik structural equation model (SEM). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa dari 5 hipotesis pengaruh langsung yang diuji yaitu ada satu yang
tidak signifikan yaitu Pengaruh Sistem Manajemen Keselamatan tidak berpengaruh
terhadap kinerja keselamatan penerbangan di AirNav Indonesia. Koefisien pengaruh
tertinggi yang ikut menentukan kinerja keselamatan penerbangan di AirNav Indonesia
adalah motivasi keselamatan. Maknanya semakin tinggi Motivasi Keselamatan yang
terjadi pada instansi ini, maka akan sangat berpengaruh pada tingkat kinerja di AirNav
Indonesia. Oleh sebab itu menjadi tugas pimpinan untuk menjaga agar Motivasi
Keselamatan yang terjadi di kalangan AirNav Indonesia tidak menjadi masalah,
sehingga kinerja penerbangan tetap terjaga dan tetap baik.. Peran variabel motivasi
keselamatan mampu berperan sebagai mediator pada Pengaruh Penerapan sistem
manajemen keselamatan terhadap kinerja keselamatan penerbangan melalui motivasi
keselamatan di AirNav Indonesia ini.
Kata Kunci: Sistem Manajemen Keselamatan, Budaya Keselamatan, Motivasi
keselamatan, Kinerja Keselamatan, Jakarta Air Traffic Service Center , AirNav
Indonesia
vii
ABSTRACT Abstract of Final Paper Submitted of The Examination Committee in Partial Fulfillment of The Requirements for The Degree of Master of Management on Graduated Program of Syiah Kuala University THE EFFECT OF SAFETY MANAGEMENT SYSTEM IMPLEMENTATION AND SAFETY CULTURE WITH SAFETY MOTIVATION AS A MEDIATION VARIABLE ON SAFETY PERFORMANCE AT INDONESIAN AIRNAV By: WISNU HADI PRABOWO SN: 1801202010069 Concentration : General Management Supervisor : Dr. Sorayanti Utami, SE, MM Co-Supervisor : Dr. Syafruddin, SE, MBA The purpose of this study was to analyze the effect of the application of a safety management system and safety culture with safety motivation as a mediating variable on flight safety performance. The population in this study were all AirNav Indonesia Air Traffic Controller (ATC) personnel at the JATSC Branch Office (Jakarta Air Traffic Service Center) totaling 381 people. Sampling by simple random sampling method with a total of 160 people. Data processing was carried out using SPSS and Amos software using the structural equation model (SEM) technique. The results showed that of the 5 direct influence hypotheses tested, there was one that was not significant, namely the Effect of the Safety Management System that had no effect on flight safety performance at AirNav Indonesia. The highest coefficient of influence that determines flight safety performance at AirNav Indonesia is safety motivation. This means that the higher the Safety Motivation that occurs in this agency, it will greatly affect the level of performance at AirNav Indonesia. Therefore, it is the leadership's task to keep the Safety Motivation that occurs among AirNav Indonesia is not a problem, so that flight performance is maintained and remains good. The role of the safety motivation variable is able to act as a mediator on the effect of implementing a safety management system on flight safety performance through safety motivation at AirNav Indonesia. Keywords: Safety Management System, Safety Culture, Safety Motivation, Safety Performance, Jakarta Air Traffic Service Center, AirNav Indonesia viii
PENGARUH PENERA PAN SISTEM MANAJEMEN KE SELAMATAN DAN BUDAYA KE SELAMATAN DENGAN MOTIVASI KE SELAMATAN SEBAGAI V ARIABEL MEDIAS! TERHADAP KI NERJA KE SELAMATAN PADA AIRN AV INDONESIA (Wisnu hadi Prabowo, 2022)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN GUGAH NURANI INDONESIA (AGAM VAHRIZAL, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BADAN LAYANAN UMUM RSUD NAGAN RAYA (Imran, 2018)
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH RNDENGAN RANCANGAN PEKERJAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (FERIZA FAHMI, 2022)
PENGARUH MANAJEMEN BAKAT DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DISTRIK NAVIGASI TIPE A KELAS II SABANG DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Ricky Hasballah, 2024)