Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DENGAN MANAJEMEN PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. TASPEN PERSERO RNCABANG BANDA ACEH
Pengarang
MEILITA ANDARINA DJ - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1001102020048
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
658
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas organisasi dengan manajemen pengetahuan sebagai variable mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan di PT. Taspen Persero cabang Banda Aceh yang berjumlah 41 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Sensus digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Teknik ini digunakan dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel untuk penelitian ini. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap efektivitas organisasi, budaya organisasi berpengaruh terhadap manajemen pengetahuan, manajemen pengetahuan berpengaruh terhadap efektivitas organisasi, dan manajemen pengetahuan memediasi secara parsial budaya organisasi terhadap efektivitas organisasi.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Efektivitas Organisasi, dan Manajemen Pengetahuan.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) AREA BANDA ACEH (FAHMI NASIR, 2018)
PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. PLN PERSERO WILAYAH ACEH) (CUT EVA WANI, 2018)
PENGARUH KINERJA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA ORGANISASI PEREMPUAN DI DAERAH PROVINSI ACEH (MARIANA, 2019)
ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI DALAM MEMEDIASI KEPRIBADIAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT SYSTEM (HCMS) 46 PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH ACEH (Muhammad Purkan, 2023)
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PENINGKATAN PENGETAHUAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA ORGANISASI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH ACEH (Zulfahmi Akbar, 2023)