Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH ROTASI JABATAN DAN SISTEM REWARD TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI YAN…

Amelia

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa Pengaruh Rotasi jabatan dan Sistem Reward Terhadap Loyalitas Pegawai yang Di mediasi oleh Motivasi Kerja Pada PT. Pegadaian Cabang Banda Aceh. Sampel yang digunakan sebanyak 176 responden dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling dan teknik proportional random sampling. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan statistical product and service solition (SP…

ADMINISTRASI PEMBELIAN STOK GUDANG PADA CV. JEMADI LOGAM BANDA ACEH

Jericho Louis Fernando

-

PENGARUH FIRM CREATED COMMUNICATION DAN USER GENERATED COMMUNICATION TERHADAP…

Muchammad Ramadhan Siddiq

ABSTRAK Penelitian ini menganalisis pengaruh Firm Created Communication dan User Generated Communication terhadap Purchase Intention yang dimediasi oleh Brand Equity pada konsumen Mixue di Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel non-probability sampling dengan purposive sampling untuk mengumpulkan data. Sampel terdiri dari 200 responden yang mengetahui merek Mixue, pernah membeli produk, menggunakan media sosial, dan berusia 18-50 tahun. Analisis data menggunakan Str…

PROSEDUR PELAYANAN ADMINISTRASI PENYEWAAN PADA PROYEK BAGUS MULIA MEULABOH

Salsabila

-

PENGARUH JOB STRESS DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP JOB SATISFACTION YANG D…

HARNA SYAFITRI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job stress dan work-family conflict terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh job burnout pada pegawai Kantor Pusat Bank Aceh Syariah di Banda Aceh. Pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran google form sebagai instrumen pengumpulan data terhadap 171 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan di dalam penelitian adalah probability sampling dengan teknik purpotional sampling. Berdasarkan hasil analisis menunju…

PENGARUH CITRA MEREK USK DAN KEWAJARAN HARGA TERHADAP LOYALITAS MAHASISWA PSD…

Hainul Mardiah

ABSTRAK Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek USK dan kewajaran harga terhadap loyalitas mahasiswa PSDKU Gayo Lues. Penelitian ini dilaksanakan pada mahasiswa PSDKU Gayo Lues dengan jumlah sampel sebanyak 110 Mahasiswa. Intrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala interval dan teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Uji persyaratan dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik. Teknik analisis d…

PENGARUH CITRA MEREK DAN KEWAJARAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN YANG DI…

Maisyarah

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh citra merek dan kewajaran harga terhadap loyalitas pelanggan yang di mediasi oleh kepuasan pelanggan pada produk skincare Bening’s di Banda Aceh. Jumlah responden dalam penelitian adalah 150 konsumen pada produk skincare Bening’s di Banda Aceh. Teknik pengambilan sampel yang digunakan purposive sampling dengan metodenya non probability sampling. Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan SPSS ve…

PENGARUH LIVE STREAMING SHOPPING ATTRIBUTE DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHAD…

Sarini Sartika

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh live streaming shopping attribute dan online customer review terhadap purchase intention dengan custumer trust sebagai variabel mediasi pada tiktok, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna tiktok yang tidak diketahui dengan pasti jumlahnya. Jumlah sempel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 144 orang. Metode pegambilan sampel menggunakan Non probability Sampling Technique digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan…

PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN …

Cut Fadhilah

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan kompensasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi bagi pegawai perbankan generasi milenial. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Pada penelitian ini metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yakni non probability sampling dengan teknik purpose sampling (Sampling jenuh), dimana sampel pada penelitian ini berjumlah 63 pegawai. Adapun pengumpulan data pada penelitian ini men…

PENGARUH KONFLIK KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA…

Azay Santoso

Penelitian ini bertujuan utuk menguji Pengaruh Konflik Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Tenggara. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 80 pegawai dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan jenis penarikan sampel yang dipilih adalah sapling jenuh (sensus). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Tehnik pengumpulan data di lakukan dengan penyebaran kuesioner dan hasilnya diolah menggun…


    SERVICES DESK