Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH MODAL PSIKOLOGI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITI…

Zubaidah

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis “Pengaruh modal psikologi dan dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan BSI KCP Gayo Lues”. Jumlah responden dalam penelitian adalah 47 karyawan BSI KCP Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel mengunakan sampling jenuh. Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan SPSS untuk menganalisis datan…

PENGARUH LOCUS OF CONTROL INTERNAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEG…

MARYANA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh locus of control internal dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan pada pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Gayo Lues dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 110 responden dipilih melalui teknik sampling jenuh atau sensus. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda untuk hubungan langsung dan uji Sobel …

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUAS…

Ghaitsa Zahira Shofa

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayan Terpadu Satu Pintu Aceh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui survei dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 110 pegawai, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode simple random sampling. Analisis data menggunakan multip…

PENGARUH PENEMPATAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA DENGAN MOTIVASI KE…

Nasrah zahra sausan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Penempatan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Kerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT.PLTA Peusangan Hyundai Engineering and Contructions Aceh Tengah. Studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survey menggunakan Teknik pengambilan sampel dengan metode simple random sampling, melibatkan 144 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan diolah menggunakan menggunakan software IBM SPSS (Statisti…

PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU ASN YANG DIM…

Siyarti

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh manajemen konflik dan kompensasi terhadap kinerja guru ASN yang di mediasi oleh semangat kerja pada SMA negeri kabupaten gayo lues. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 118 guru pada SMA Negeri Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel menggunakan sensus. Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan SPSS versi 24 untuk menganalisis datanya. Penelitian ini menge…

PENGARUH VISIBILITY AFFORDANCE DAN METAVOICING AFFORDANCE TERHADAP PURCHASE I…

MUHAMMAD ZAKI HARDIKA

Percepatan dalam perkembangan teknologi informasi telah mendorong masyarakat untuk mencoba cara-cara baru dalam berbelanja online. TikTok telah melampaui Instagram dan Facebook sebagai platform social media yang lebih disukai untuk live shopping. Hal pertama yang dapat kita perhatikan adalah fitur live streaming yang menggunakan kemampuan teknologi, IT affordance yang meliputi visibility affordance dan metavoicing Affordance dalam konteks live streaming shopping. Penelitian ini bertujuan untu…

PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN ONLINE REPURCHASE INTENTION TERHADAP E-LOYALTY…

AYU NISYAH

This research aims to measure the influence of E-Service Quality and Online Repurchase Intention on E-Loyalty mediated by Customer Delight on Tokopedia e-Commerce customers. The sample used in this research was Tokopedia e-Commerce users in Indonesia, totaling 200 respondents. The data collection equipment used in this research was a questionnaire. The sampling technique used was Purposive Sampling. Data analysis with AMOS uses Structural Equation Modeling as an analysis method to determine t…

PENGARUH ROTASI JABATAN DAN SISTEM REWARD TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI YAN…

Amelia

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa Pengaruh Rotasi jabatan dan Sistem Reward Terhadap Loyalitas Pegawai yang Di mediasi oleh Motivasi Kerja Pada PT. Pegadaian Cabang Banda Aceh. Sampel yang digunakan sebanyak 176 responden dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling dan teknik proportional random sampling. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan statistical product and service solition (SP…

ADMINISTRASI PEMBELIAN STOK GUDANG PADA CV. JEMADI LOGAM BANDA ACEH

Jericho Louis Fernando

-

PENGARUH FIRM CREATED COMMUNICATION DAN USER GENERATED COMMUNICATION TERHADAP…

Muchammad Ramadhan Siddiq

ABSTRAK Penelitian ini menganalisis pengaruh Firm Created Communication dan User Generated Communication terhadap Purchase Intention yang dimediasi oleh Brand Equity pada konsumen Mixue di Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel non-probability sampling dengan purposive sampling untuk mengumpulkan data. Sampel terdiri dari 200 responden yang mengetahui merek Mixue, pernah membeli produk, menggunakan media sosial, dan berusia 18-50 tahun. Analisis data menggunakan Str…


    SERVICES DESK