Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINE…

Zidny Ilma Setiawan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh perilaku kewargaan organisasi pada PT PEMA. Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh karyawan pada PT. Pembangunan Aceh (PEMA) yang berjumlah 102 orang karyawan. Karena seluruh anggota populasi diambil sebagai responden maka metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode …

PENGARUH MUTASI KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAM…

Maryadi Usman

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH MUTASI KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KESEHATAN DI CABANG BANDA ACEH Oleh MARYADI USMAN NIM: 221202010029 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A.…

PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA…

Ali Basyah

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PUPR KABUAPATEN PIDIE Oleh ALI BASYAH NIM: 2201202010010 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E., M.B.A Pembimbing Pembantu : …

PENGARUH MOTIVASI KEBUTUHAN EKSISTENSI, BERHUBUNGAN, DAN PERTUMBUHAN TERHADAP…

Diko Anesah

-

PERAN KOMPETENSI GURU DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORKSHOP DAN SUPERVISI AKADEMI…

Irma Rahayu

PERAN KOMPETENSI GURU DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORKSHOP DAN SUPERVISI AKADEMIK TERHADAP KINERJA GURU SMA DI PROVINSI ACEH * Irma Rahayu, Amri, Ridwan Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author: rahayuirma609@gmail.com Abstrak Penelitian menguji pengaruh workshop serta supervisi akademik terhadap kompetensi guru serta implikasinya terhadap kinerja guru pada SMA Negeri di Provinsi Aceh. Studi ini memiliki jumlah populasi dan sampel yang sama, yaitu 23…

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHA…

Rida Raihati Miska

Aspek karyawan dinilai memainkan peran penting untuk memastikan organisasi tetap produktif dan menguntungkan, memiliki sumber daya manusia yang baik akan dapat menciptakan kinerja baik untuk organisasi Efektifitas organisasi dianggap yang paling penting dalam keuntungan dan keberlanjutan organisasi. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi job performance adalah organizational citizenship behavior, perceived organizational support dan psychological empowerment. Penelitian ini bertujuan mengeta…

PENGARUH PENGUCILAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN DENGAN KEBE…

MUZZALIFAH

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Pengucilan di Tempat Kerja terhadap Kreativitas Karyawan dengan Keberhasilan di Tempat Kerja Sebagai mediator dan Harga Diri Berbasis Organisasi Sebagai Moderator pada Karyawan Hotel Grand Nanggroe di Kota Banda Aceh. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner terhadap 89 orang karyawan hotel Grand Nanggroe sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik sampel yang digunakan adalah non probability…

PENGARUH CITRA MEREK DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN YANG DI MEDIASI …

Ali Usin

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Citra Merek Dan Lokasi Terhadap Loyalitas Pelanggan Yang Di Mediasi Oleh Kepuasan pelanggan pada rumah makan pramugari Blang Bintang. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan sampel penelitian sebanyak 200 responden. Non Probability Sampling Technique digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Purposive Sampling. Metode analisis linier berganda digunakan sebagai me…

PENGARUH INTI EVALUASI DIRI (CORE SELF EVALUATIONS), BEBAN KERJA, DAN SPIRITU…

Raudhatul Jannah Irfan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inti evaluasi diri, beban kerja, dan spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional dengan komitmen karir sebagai pemediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai. Teknik pengumpulan sampel dalam studi ini adalah sensus, sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 189 orang. Data dikumpulkan dengan cara penyebaran kuesioner yang dilakukan secara online yang ditautkan pada …

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI STR…

Rina Zahara

Riset ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja terhadap Kepuasan kerja aparat Kepolisian Daerah Aceh Direktorat Reserve Kriminal Khusus yang dimediasi oleh Stres Kerja. Riset ini menggunakan jumlah sampel sebanyak 70 personil dan menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan Data diolah menggunakan one sample t-test (SPSS), SmartPLS, dan uji Sobel. Hasil menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja sudah b…


    SERVICES DESK