EXAMINING THE INTERPLAY BETWEEN EMPLOYMENT CAPABILITY DEVELOPMENT, ORGANIZATI…
MENELITI INTERAKSI ANTARA PENGEMBANGAN KAPABILITAS KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN ADAPTASI TI ORGANISASI DALAM MEMBENTUK KOMITMEN DAN KINERJA ORGANISASI DI PERUSAHAAN AIR DAN LISTRIK NASIONAL GAMBIA (NAWEC)
Oleh
Isatou Kunjo
NPM: 2301202010056
Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia
Pembimbing Pertama: Dr. Sulaiman, SE, MM
Pembimbing Kedua: Dr. Syafruddin Chan, S.E., MBA
Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti interaksi antara pengembangan kapabilitas kerja, budaya organisasi…
PENGARUH OVERCONFIDENCE, RISK TOLERANCE, HERDING BEHAVIOR, DAN LOSS AVERSION …
PENGARUH OVERCONFIDENCE, RISK TOLERANCE, HERDING
BEHAVIOR, DAN LOSS AVERSION TERHADAP PENGAMBILAN
KEPUTUSAN INVESTASI DI PASAR MODAL
(Studi Pada Investor Saham di Galeri Investasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
di Universitas Syiah Kuala)
Irna Wardani*, Faisal, A. Sakir
Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia
*Corresponding Author: Irnawardani01@gmail.com
Abstrak
Penelitian ini menyelidiki dampak dari terlalu percaya diri, toleransi risiko,
perilaku menggirin…
PENGARUH TERRITORIAL ENTERPRENEUR LEADERSHIP DAN EXPLOITABILITY TERRITORIAL K…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor determinan dari
ketahanan nasional yang diduga dipengaruhi oleh Entrepreneur Leadership,
Exploitability Knowledge Proficiency, Attitude, Social Media Marketing Activities
dan Intention Behavior. Populasi yang digunakan adalah seluruh masyarakat
dewasa yang menjadi target dari pembinaan teritorial dalam upaya meningkatkan
ketahanan nasional dalam wilayah Kodam Iskandar Muda. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan yaitu dengan menggunaka…