Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASA…

Andi Saputra

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja yang di mediasi oleh kepuasan kerja pada pengemudi gojek beroperasi di Kota Banda Aceh. Dalam penelitian ini populasi adalah seluruh Pengemudi Gojek yang beroperasi di Kota Banda Aceh yang berjumlah 252 orang. Karena seluruh anggota populasi diambil sebagai responden maka metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis jalur. …

PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGA…

LISASAUMI RAHMATNA

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPONEN-KOMPONEN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI MENURUT MODEL AMO PADA PANITIA PENGAWAS PEMILIHAN PROVINSI ACEH Oleh LISASAUMI RAHMATNA NIM: 1609200020060 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr.…

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KO…

Rifa Qatrunnada

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap komitmen pekerjaan melalui kepuasan pada Pegawai PT. Aceh Media Grafika. Data diperoleh melalui survey terhadap 70 karyawan sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Metode cluster random sampling digunakan sebagai teknik penentuan sampel. Statistical product and service solutions (SPSS) dig…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP MINAT MENABUNG GURU DAYAH DA…

Rais Akmal

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap minat menabung guru Dayah Darul Quran Aceh di Bank Syariah Indonesia. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel yang digunakan berjumlah 70 responden. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel ku…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI STR…

Rina Zahara

Riset ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja terhadap Kepuasan kerja aparat Kepolisian Daerah Aceh Direktorat Reserve Kriminal Khusus yang dimediasi oleh Stres Kerja. Riset ini menggunakan jumlah sampel sebanyak 70 personil dan menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan Data diolah menggunakan one sample t-test (SPSS), SmartPLS, dan uji Sobel. Hasil menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja sudah b…

PENGARUH LITERASI DAN FUNDRAISING TERHADAP MINAT MASYARAKAT BERWAKAF UANG DEN…

Usmul Thayybah

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh literasi dan fundraising terhadap minat masyarakat berwakaf uang dengan kepercayaan sebagai variabel mediasi pada masyarakat Aceh Besar. Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 responden melalui penyebaran kuesioner kepada masyarakat yang ber-KTP Aceh Besar. Metode penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini…

PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OL…

Melisa

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Pengawasan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Satpol PP Dan WH Kabupaten Gayo Lues. Jumlah responden dalam penelitian adalah 153 pegawai pada Satpol PP Dan WH Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan probability sampling dan metode analisis menggunakan model analisis regresi linier. Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan SP…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIA…

SRI DEPI

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi keterlibatan karyawan pada PT. PLN ULP Blangkejeren. Jumlah responden dalam penelitian adalah 75 karyawan pada PT. PLN ULP Blangkejeren. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh/sensus dan metode analisis menggunakan model analisis regresi linier. Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka penelit…

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONA…

Daslia Wati

ABSTRAK Organizational Citizenship Behavior (OCB) masih merupakan permasalahan yang selalu dihadapi oleh pihak kantor, sehingga kantor perlu mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi OCB. Faktor yang mempengaruhi pencapaian OCB, salah satunya adalah faktor motivasi yang didalamnya terdapat kecerdasan emosional. Banyak cara untuk meningkatkan OCB, diantaranya dengan meningkatkan kecerdasan emosional dan komitmen organisasi juga kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk men…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, PENEGAKAN HU…

Teuku Meurah Albar

Penelitian ini bertuajuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, efektivitas pengendalian internal, penegakan hukum, kecintaan terhadap uang, dan asimetri informasi terhadap kecenderungan fraud pada SKPD Pemerintah Kabupaten Aceh Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh unit SKPD di Kabupaten Aceh Utara yang berjumlah 60 SKPD (180 responden). Kuesioner yang memenuhi syarat adalah 180 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Hasil penelitian ini menun…


    SERVICES DESK