Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH TEACHER SELF-EFFICACY TERHADAP JOB SATISFACTION DAN SUBJECTIVE WELLB…

FEBRIYANTI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Teacher Self-efficacy terhadap Job Satisfaction dan Subjective Wellbeing yang dimediasi oleh Career Sustainability pada Guru Sekolah Dasar di Korwil Darul Aman Kabupaten Aceh Timur. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Guru Sekolah Dasar di Korwil Darul Aman Kabupaten Aceh Timur dengan total sebanyak 452 orang. Guru-guru te…

PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE DAN JOB RESOURCES TERHADAP JOB PERFORM…

Elly Mazlin

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Performance Appraisal Justice dan Job Resources terhadap Job Performance yang dimediasi oleh Work Engagement pada karyawan Matahari Department Store Plaza Aceh. Sampel yang digunakan berjumlah 124 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik Analisa data yang digunakan adalah Metode Hierarchical Linear Modelling dengan menggunakan software Statiscal Package for Social Scienced (SPSS). Hasil analisis ini menunjukkan …

PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL JUSTICE DAN JOB RESOURCES TERHADAP JOB PERFORM…

Elly Mazlin

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Performance Appraisal Justice dan Job Resources terhadap Job Performance yang dimediasi oleh Work Engagement pada karyawan Matahari Department Store Plaza Aceh. Sampel yang digunakan berjumlah 124 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik Analisa data yang digunakan adalah Metode Hierarchical Linear Modelling dengan menggunakan software Statiscal Package for Social Scienced (SPSS). Hasil analisis ini menunjukkan …

PENGARUH EMOTION REGULATION TERHADAP EMPATHIC ABILITY YANG DIMEDIASI OLEH SE…

Milawati

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh emotion regulation terhadap empathic ability yang dimediasi oleh self-consistency congruence dan emotional intelligence pada Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Cot Girek. Populasi dalam penilitian ini berjumlah 204 orang dengan sampel 135 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan teknik cluster random sampling. Analisis data menggunakan Hierarchical Linear Mo…

PENGARUH TRANSPARENT COMMUNICATION DAN COPING TERHADAP EMPLOYEE RELATIONSHIP …

MUHAMMAD REZA FAHRULLAH

Latar belakang : Penelitian ini didasari oleh pentingnya komunikasi yang transparan dan kemampuan adaptasi dalam membangun hubungan kerja yang positif, terutama dalam menghadapi dinamika organisasi. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh transparent communication Dan coping terhadap employee relationship dengan Pada PT Bank Syariah Indonesia Di Kota Banda Aceh. Metode : Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 110 orang, …

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIA…

SYIFA NAFILA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja pada pegawai Dinas Kesehatan provinsi Aceh. Populasi pada penelitian ini yaitu pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Aceh. Jumlah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Aceh sebanyak 488 orang. Sampel terpilih sebanyak 118 orang yang dipilih secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Untuk selanjutnya data dianalisis men…

PENGARUH SUPERVISOR COOPERATION, CAREER DEVELOPMENT, WORKING ATMOSPHERE TERHA…

Nilam Nindia Putri

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Supervisor cooperation, Career development, dan Working atmosphere terhadap Job satisfaction pada karyawan Polres Aceh Utara. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Supervisor cooperation, Career development, dan Working atmosphere, sedangkan variabel dependen adalah Job satisfaction. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Polres Aceh Utara. Analisis …

PENGARUH SUPERVISOR COOPERATION, CAREER GROWTH DAN WORK ATMOSPHERE TERHADAP J…

MUHAMMAD ZIYAN MAULANA

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Supervisor Cooperation, Career Growth dan Work Atmosphere terhadap Job Satisfaction pada karyawan PT. Bank Aceh Syariah kantor cabang Banda Aceh. Sampel yang digunakan berjumlah 79 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah Metode Regresi Linier Sederhana Modelling dengan menggunakan software Statistical Package For Social Scienced (SPSS). Hasil analisis ini menunjukkan Supervisor Coopera…

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KER…

CUT LIA EKANANDA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap niat berpindah dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan Matahari Department Store Plaza Aceh Mall Kota Banda Aceh. Data diperoleh melalui survey terhadap 160 karyawan sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Teknik sampel yang digunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling. Structural Equation Modeling …

PENGARUH SELF-ESTEEM DAN OPTIMISM TERHADAP SUBJECTIVE CAREER SUCCESS DENGAN C…

TEUKU RAHMAT AL QAHHAR

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Self-Esteem dan Optimism terhadap Subjective Career Success yang dimediasi oleh Career Adaptability Karyawan BTN Syariah Kantor Cabang Banda Aceh. Sampel dalam penelitian ini adalah 110 karyawan di BTN Syariah Kantor Cabang Banda Aceh dengan menggunakan teknik sensus. Kemudian, penelitian ini menggunakan peralatan pengumpulan data yaitu kuesioner (angket). Penelitian ini menggunakan Hierarchical Regression Linear sebagai metode analisis untuk me…


    SERVICES DESK