Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PERAN MEDIASI IKLIM ORGANISASI PADA HUBUNGAN KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI TERHA…

Reza Aulia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi iklim organisasi pada hubungan kepemimpinan yang melayani terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pegawai Kepolisian Daerah Aceh. Lokasi penelitian dilakukan pada Kepolisian Daerah Aceh beralamatkan di Jl. Teuku Nyak Arief, Jeulingke, Kec. Syiah Kuala, Kota Banda Aceh. Data dikumpulkan dari pegawai Polda Aceh sebanyak 258 orang yang dikumpulkan dengan metode stratified random sampling. Da…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA…

Beridiansyah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dan motivasi kerja anggota Polri pada satuan Brimob Polda Aceh, pengaruh budaya organisasi transformasional terhadap kinerja dan motivasi anggota Polri pada satuan Brimob Polda Aceh, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas, pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas anggota Polri, untuk mengetahui pengaruh kinerja anggota polri terhadap loyalitas dan juga mengetahui pengaruh …

ANALISIS PENGARUH INOVASI STRATEGI DAN INOVASI PRODUK TERHADAP KINERJA PEMASA…

Nadya Meivira Amran

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh inovasi strategi dan inovasi produk terhadap kinerja pemasaran produk investasi syariah dengan keunggulan bersaing sebagai pemediasi pada PT. Bank Syariah Indonesia Area Aceh. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh nasabah prioritas di PT. Bank Syariah Indonesia Area Aceh. Sampel pada penelitian ini adalah 335 nasabah. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan …

PENGARUH INOVASI DAN IURAN PESERTA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN TERH…

Rian Maulidi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh inovasi dan iuran peserta dalam meningkatkan kualitas pelayanan terhadap kepuasan peserta program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) di Kabupaten Bener Meriah. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksudkan adalah semua peserta Program Jaminan Kesehatan (JKN) di Kabupaten Bener Meriah yang berjumlah 20.212. Penentuan jumlah sampel untuk analisis Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan rumus 10 kali jumlah variabel indikator yang berjumlah…

PENGARUH E-WORD OF MOUTH DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN …

Raja Mulkan Azhari

ABSTRAK Tujuan Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh e-word of mouth dan e-service quality terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan pada Rakan Raja Tour & Travel. Pengujian hipotesis dilakukan secara langsung dan tidak langsung untuk melihat besaran pengaruh variabel eksogen terhadap endogen. Desain/Metodologi Populasi dalam penelitian ini pelanggan Rakan Raja Tour & Travel yang berjumlah sebanyak 110 orang. Sampel yang digunakan adalah purposive s…

PENGARUH MOTIVASI KEBUTUHAN EKSISTENSI, BERHUBUNGAN, DAN PERTUMBUHAN TERHADAP…

Diko Anesah

-

PERAN KOMPETENSI GURU DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORKSHOP DAN SUPERVISI AKADEMI…

Irma Rahayu

PERAN KOMPETENSI GURU DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORKSHOP DAN SUPERVISI AKADEMIK TERHADAP KINERJA GURU SMA DI PROVINSI ACEH * Irma Rahayu, Amri, Ridwan Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author: rahayuirma609@gmail.com Abstrak Penelitian menguji pengaruh workshop serta supervisi akademik terhadap kompetensi guru serta implikasinya terhadap kinerja guru pada SMA Negeri di Provinsi Aceh. Studi ini memiliki jumlah populasi dan sampel yang sama, yaitu 23…

PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA…

Firman Faisal

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA DAN KINERJA PT. PLN (PERSERO) UID ACEH SELAMA PANDEMI COVID-19: KOLEKTIVISME DAN INDIVIDUALISME SEBAGAI PEMODERASI Oleh FIRMAN FAISAL NIM: 2001202010023 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Mukhlis …

PENGARUH INTI EVALUASI DIRI (CORE SELF EVALUATIONS), BEBAN KERJA, DAN SPIRITU…

Raudhatul Jannah Irfan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inti evaluasi diri, beban kerja, dan spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional dengan komitmen karir sebagai pemediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai. Teknik pengumpulan sampel dalam studi ini adalah sensus, sehingga diperoleh jumlah responden sebanyak 189 orang. Data dikumpulkan dengan cara penyebaran kuesioner yang dilakukan secara online yang ditautkan pada …

ANALISIS PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOV…

Cut Windaswari

Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh ketidakamanan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention serta dampaknya pada kinerja tenaga kontrak pada Satuan Kerja Perangkat Aceh (SKPA). Penelitian ini dilakukan pada 55 SKPA tersebut, dengan populasinya yaitu seluruh pegawai kontraknya yang berjumlah sebanyak 10073 orang. Sampel ditentukan secara proporsional pada setiap SKPA, sehingga diperoleh sebanyak 351 orang sebagai res…


    SERVICES DESK