Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PERAN AFEKSI NEGATIF DALAM MEMODERASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PERILAKU …

Lita Ajirna

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PERAN AFEKSI NEGATIF DALAM MEMODERASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA GURU SMA NEGERI DI KOTA BANDA ACEH Oleh Lita Ajirna NIM: 1801202010006 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Pembimbing Pembantu : Dr. Sulaiman, S.E., M.M.…

PENGARUH PENERA PAN SISTEM MANAJEMEN KE SELAMATAN DAN BUDAYA KE SELAMATAN …

Wisnu hadi Prabowo

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN BUDAYA KESELAMATAN DENGAN MOTIVASI KESELAMATAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI TERHADAP KINERJA KESELAMATAN PADA AIRNAV INDONESIA Oleh : WISNU HADI PRABOWO NIM : 1801202010069 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Sorayanti Utami SE…

DAMPAK PRAKTEK KERJA BERKINERJA TINGGI (HIGH PERFORMANCE WORK PRACTICES) TERH…

M Dzil Ikram Salsabil

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala DAMPAK PRAKTEK KERJA BERKINERJA TINGGI (HIGH PERFORMANCE WORK PRACTICES) TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN (RSUDZA) BANDA ACEH: PERAN MEDIASI KETERLIBATAN KARYAWAN DAN PERAN MODERASI EMPLOYEE EXTRA ROLE Oleh : M. DZIL IKRAM SALSABIL NIM : 1801202010016 Konsentrasi : Manajemen Umum …

PERAN MEDIASI KINERJA KARYAWAN PADA PENGARUH SELF LEADERSHIP, KOMPETENSI KOMU…

Fachrizal

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mediasi kinerja karyawan terhadap hubungan self-leadership, kompetensi komunikasi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja organisasi. Sebanyak 137 karyawan perusahaan minyak PT Pertamina Regional Banda Aceh dijadikan sampel dalam penelitian ini. Analisis data menggunakan software AMOS 24 dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menjelaskan bahwa Kepemimpinan Diri, Kecerdasan Emosional, Kompetensi Komunikasi, Kinerja K…

PERAN MODERASI MASA KERJA PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL D…

Ermalisa

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen atau peran Peran Moderasi Masa Kerja pada pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformaional dan Keterampilan Kerja terhadap Perilaku Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Aceh Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh ASN Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Aceh Selatan yang berjumlah sebanyak 150 orang. Jumlah sampel yang dig…

PENGARUH INOVASI ORGANISASI DAN INOVASI TEKNOLOGI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN…

Yus Efendi

Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh inovasi organisasi dan inovasi teknologi terhadap kinerja organisasi Dinas Peternakan Aceh yang dimediasi oleh kualitas pelayanan kesehatan hewan.Populasi dalam penelitian ini adalah 188 petugas layanan kesehatan hewan Kabupaten/Kota di Provinsi Aceh. Jumlah sampel ditetapkan sebanyak 128petugas melalui metode Slovin. Data dianalisis dengan Structural Equation Modelling (SEM) Analysis of Moment Structures (AMOS). Hasil pengujian langsung menyimpulka…

PENGARUH STRES KERJA, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KI…

Muhammad Fajri

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH STRES KERJA, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA BANK SYARIAH INDONESIA KC BANDA ACEH DAUD BEUREUEH I Oleh: MUHAMMAD FAJRI NPM: 1801202010010 Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama : Dr. Mukhlis, S.…

PENGARUH ORGANISATIONAL JUSTICE TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH…

Wildan Hijrianda

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH ORGANISATIONAL JUSTICE TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH AFFECTIVE DAN NORMATIVE COMMITMENT SERTA LEADER MEMBER EXCHANGE PADA KARYAWAN PT. BANK ACEH Oleh WILDAN HIJRIANDA NIM: 2001202010097 Konsentrasi : Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Pembimbing P…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH YANG DIMEDIASI OLEH KE…

MUZAIYANAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Nasabah yang dimediasi oleh Kepercayaan dan Kepuasan pada Bank Aceh Syariah Cabang Aceh Besar. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah nasabah Bank Aceh Syariah Cabang Aceh Besar yang berjumlah 200 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Structural Equation Modelling (SEM) digunak…

PENGARUH CONTENT MARKETING DAN SOCIAL MEDIA INFLUENCER TERHADAP CUSTOMER SATI…

Cut Nurvajri TR

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH CONTENT MARKETING DAN SOCIAL MEDIA INFLUENCER TERHADAP CUSTOMER SATISFACTION DAN DAMPAKNYA TERHADAP ONLINE REPURCHASE INTENTION PADA SAAT PANDEMI COVID-19 Oleh: CUT NURVAJRI TR NPM: 2001202010060 Konsentrasi: Manajemen Pemasaran Pembimbing Pertama: Dr. Mukhlis, SE., MS Pembimbing Kedua: Dr. Syafruddin Cha…


    SERVICES DESK