Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA APARATUR P…

Supriyadi Koto

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan Kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen Pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA APARATUR PERADILAN YANG DIMEDIASI OLEH GAYA KEPEMIMPINAN (STUDI PADA PENGADILAN MILITER WILAYAH I & II INDONESIA) Oleh: Supriyadi Koto NPM. 2101202010027 Konsenterasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Pertama: Prof. Dr. Muhammad Adam, SE., MBA…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISAS…

Ade Shally Afdhila

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, komitmen organisasi dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai PT. PLN (Persero) Unit Distribusi Aceh. Penelitian merupakan penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dengan menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling. Adapun jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 103 orang. Pada penelitian ini teknik pengumpulan data yaitu dengan pe…

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, LOYALITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJ…

Muhammad Sabri

Judul : Pengaruh Keterlibatan Kerja, Loyalitas Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Direktorat Universitas Syiah Kuala. Penulis : Muhammad Sabri NIM : 2101202010050 Fakultas/Prodi : Ekonomi dan Bisnis / Magister Manajemen Dosen Pembimbing 1 : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E., MBA Dosen Pembimbing 2 : Prof. Dr. Mahdani, S.E., M.M. Studi bertujuan untuk mengevaluasi akibat keterlibatan kerja, loyalitas, dan kultur organisasi …

PERBANDINGAN SENSITIVITAS ANTIBIOTIK PADA PROTEUS MIRABILIS PENGHASIL EXTENDE…

Jufra Fonna

Proteus mirabilis merupakan bakteri Gram negatif, termasuk dalam famili Enterobacteriaceae sebagai flora normal di saluran pencernaan, dan bersifat patogen oportunistik. Proteus mirabilis dapat menghasilkan Extended Spectrum Beta Lactamase (ESBL) yang membuat bakteri ini resistan terhadap antibiotik golongan beta laktam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prevalensi, distribusi berdasarkan jenis kelamin, usia, ruang rawat dan mengetahui sensitivitas antibiotik Proteus mirabilis penghas…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS JAMAAH UMROH DENGAN KEPUASAN J…

Muda Mubarak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Jamaah Umroh Dengan Kepuasan Jamaah Sebagai Variabel Mediasi pada Travel Umrah di Banda Aceh: Studi Kasus PT. Kaifa Wisata Qurani. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksudkan adalah semua Jamaah pada Travel Umrah di PT. Kaifa Wisata Qurani Quranidi Banda Aceh. Sampel adalah sebanyak 150 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan b…

FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPATUHAN MINUM OBAT PADA PASIEN TUBERKULOSI…

Puja sari

Tuberkulosis resistan obat (TB-RO) adalah Tuberkulosis yang resisten terhadap rifampisin. Resistensi pada OAT merupakan kondisi dimana kuman mycobacterium tuberculosis tidak dapat diobati menggunakan OAT lini pertama, OAT bekerja dengan membunuh kuman, karena sifat kuman yang kuat maka diwajibkan mengkonsumsi OAT selama enam bulan secara teratur, karena ditakutkan penderita yang tidak teratur dalam mengkonsumsi OAT akan mengakibatkan resistensi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeta…

PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN TURNOVER INTENTION DENGAN KEP…

Teja Yus Putra

Penelitian ini bertujuan ingin mengeteahui kinerja karyawan dan turnover intention dari PT Angkasa Pura II Kantor Cabang Bandara Sultan Iskandar Muda Aceh, yang kemudian diperluas dengan turut mengidentifikasi insentif sebagai variable yang mempengaruhinya dan menyertakan tingkat kepuasan kerja sebagai pemediasi. Adapun sampel yang digunakan dalam riset ini sejumlah populasi yang dimiliki, yaitu seluruh karyawan perusahaan yang berjumlah 212 orang yang kemudian dianalisis menggunakan SEM AMOS…

PENGARUH MANAJEMEN BAKAT DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR …

Ricky Hasballah

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi manajemen bakat, kompetensi, budaya organisasi dan kinerja pegawai, pengaruh manajemen bakat terhadap kinerja pegawai, pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, pengaruh manajemen bakat terhadap budaya organisasi, pengaruh kompetensi terhadap budaya organisasi, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh manajemen bakat terhadap kinerja pegawai melalui budaya organisasi, pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai me…

PERAN SIKAP DAN NIAT SEBAGAI MEDIATOR SERIAL TERHADAP PENGARUH PENGETAHUAN SP…

Aminah

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PERAN SIKAP DAN NIAT SEBAGAI MEDIATOR SERIAL TERHADAP PENGARUH PENGETAHUAN SPASIAL DAN KESADARAN PERATURAN TERHADAP PERILAKU PENGGUNAAN LAHAN YANG BENAR Oleh: AMINAH NIM: 2201202010014 Konsentrasi : Manajemen Pemasaran Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam, SE., M.B.A Pembimbing Kedua : Dr. Syafruddin,…

PENGARUH KREDIBILITAS MEREK DAN PENGALAMAN PELANGGAN TERHADAP PERILAKU PEMBEL…

Pilar Banda Aceh Fadillah

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KREDIBILITAS MEREK DAN PENGALAMAN PELANGGAN TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN LAYANAN GOJEK DI BANDA ACEH DENGAN STRATEGI MARKETING INFLUENCER SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Oleh PILAR BANDA ACEH FADILLAH NIM: 2001202010054 Konsentrasi : Manajemen Pemasaran Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E…


    SERVICES DESK