Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

ANALISIS PENERAPAN HAZARD IDENTIFICATION RISK ASSESSMENT AND CONTROL (HIRAC) …

Fakhri Kamal

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala ANALISIS PENERAPAN HAZARD IDENTIFICATION RISK ASSESSMENT AND CONTROL (HIRAC) DALAM MENDUKUNG TARGET ZERO FATALITY PADA PT. SOLUSI BANGUN ANDALAS Oleh FAKHRI KAMAL NIM: 2301202010002 Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Mukhlis, S.E., M.S Pembimbing Pembantu : Prof. Dr. Mahdani, SE., MM …

DAMPAK CAREER PLATEAU DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERFORMA KERJA MELALUI…

Herlina

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala DAMPAK CAREER PLATEAU DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERFORMA KERJA MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN PEGAWAI PADA KANTOR SAMSAT KABUPATEN PIDIE DAN PIDIE JAYA Oleh: HERLINA NIM : 2301202010034 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Muhammad Adam, SE. MBA Pembimbing Kedua …

PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKELANJUTAN DAN PENGEMBANGAN KARIR T…

Neilul Audhar

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERKELANJUTAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI DAN PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH NEILUL AUDHAR 2301202010050 Pembimbing 1 : Prof. Dr. Mahdani, S.E, …

PENGARUH KEPERCAYAAN YANG DIANGGAP LEBIH UNGGUL TERHADAP KINERJA KERJA YANG D…

Alfi Syahrin

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Pasca Sarjana pada Program Studi Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPERCAYAAN YANG DIANGGAP LEBIH UNGGUL TERHADAP KINERJA KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KELELAHAN DAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PIDIE ALFI SYAHRIN 2301202010049 Pembimbimbing 1 : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, MBA 2 : Dr. Syafruddin, S.…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI O…

Sri Indrawati

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh beban kerja dan integritas terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh komitmen organisasi pada kantor wilayah BPN Provinsi Aceh. Dalam penelitian ini populasi yang dimaksudkan adalah semua Pegawai ASN Kanwil BPN Provinsi Aceh yang berjumlah 241 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik Structural Equation Modelin…

PENGARUH OVERCONFIDENCE, RISK TOLERANCE, HERDING BEHAVIOR, DAN LOSS AVERSION …

Irna Wardani

PENGARUH OVERCONFIDENCE, RISK TOLERANCE, HERDING BEHAVIOR, DAN LOSS AVERSION TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI DI PASAR MODAL (Studi Pada Investor Saham di Galeri Investasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Syiah Kuala) Irna Wardani*, Faisal, A. Sakir Magister Manajemen, Universitas Syiah Kuala, Indonesia *Corresponding Author: Irnawardani01@gmail.com Abstrak Penelitian ini menyelidiki dampak dari terlalu percaya diri, toleransi risiko, perilaku menggirin…

KARAKTERISTIK PROFIL KLINIS DAN OUTCOME EFUSI PLEURA PADA PASIEN KANKER PARU …

REGITA AYU KUMUDA WARDANI

Efusi pleura adalah penumpukan cairan dirongga pleura, baik itu transudat atau eksudat yang sering terjadi pada pasien kanker paru. Efusi pleura yang didapatkan sel ganas pada hasil sitologi atau biopsi pleura disebut efusi pleura ganas. Rendahnya publikasi yang membahas terkait karakteristik profil klinis dan outcome efusi pleura pada pasien kanker paru di Aceh menjadi alasan dilakukannya penelitian ini. Sehingga tujuan penelitian ini untuk mengetahui karakteristik profil klinis dan outcome …

PENGARUH WORKPLACE BULLYING TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG…

Nafla Syahirah

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh antara Workplace Bullying terhadap Organizational Citizenship Behavior yang dimediasi oleh Job Satisfaction dan Resilience pada seluruh pegawai Puskesmas di Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan berjumlah 176 responden. Data didapat melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan ialah Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan software SmartPLS3. Hasil analisis ini menunjukkan Workplace Bullying berpengaruh negatif signi…

POLA DAN KEPEKAAN BAKTERI ESCHERICHIA COLI YANG DIISOLASI DARI KULTUR DARAH D…

Khalda Sausan Azhar

Bakteremia merupakan kondisi terdapatnya bakteri di dalam aliran darah yang dikonfirmasi dengan kultur darah positif. Bakteremia dapat disebabkan oleh berbagai patogen, salah satunya adalah Escherichia coli (E. coli). E. coli mampu menghasilkan enzim extended-spectrum betalactamase (ESBL) yang memicu resistansi terhadap antibiotik golongan β-laktam. Resistansi antibiotik memperburuk morbiditas dan mortalitas pasien bakteremia E. coli. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pola dan kepekaan …

PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN KONDISI KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN YANG …

MUHAMMAD KAMIL NASIR

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Sistem Penghargaan dan Kondisi Kerja terhadap Retensi Karyawan yang dimediasi oleh Keterikatan Kerja pada pegawai SDIT Nurul Ishlah Banda Aceh. Sampel yang digunakan berjumlah 85 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah Metoda Hierarchical Linear Modelling dengan menggunakan software Statistical Package For Social Scienced (SPSS). Hasil analisis ini menunjukkan Sistem Pe…


    SERVICES DESK