Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH PERSEPSI DAYA TARIK PERUSAHAAN DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP MINA…

Gusfita Setia

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh daya tarik perusahaan dan reputasi perusahaan terhadap minat melamar pekerjaan yang dimediasi oleh citra perusahaan pada Mahasiswa generasi Z di Universitas Syiah Kuala. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument. Mahasiswa Universitas Syiah Kuala sebagai populasi yang berjumlah 29.801 Mahasiswa. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling dengan penentuan dalam pengambilan sampel dalam …

PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA STAF YANG DIMEDIASI OLEH K…

Sultan Almer

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja staf yang dimediasi oleh komitmen afektif pada Staf Tenaga Kependidikan Universitas Syiah Kuala. Lokasi penelitian dilakukan di Banda Aceh, tepatnya pada Universitas Syiah Kuala. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh staf Aparatur Sipil Negara (ASN) Tenaga Kependidikan Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 2018 orang. Peneliti menggunakan rumus Slovin untuk perhitungan sampel ya…

ANALISIS PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOV…

Cut Windaswari

Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis pengaruh ketidakamanan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention serta dampaknya pada kinerja tenaga kontrak pada Satuan Kerja Perangkat Aceh (SKPA). Penelitian ini dilakukan pada 55 SKPA tersebut, dengan populasinya yaitu seluruh pegawai kontraknya yang berjumlah sebanyak 10073 orang. Sampel ditentukan secara proporsional pada setiap SKPA, sehingga diperoleh sebanyak 351 orang sebagai res…

PERAN SERIAL MEDIATION CUSTOMER JOURNEY DAN CUSTOMER TRUST PADA PURCHASING DE…

Muhammad Riksha Raditya

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor-faktor penyebab rendahnya purchasing decision produk furniture yang terdiri dari Web atmospheric cues, Customer Journey, Customer Trust. Product Quality Dan Social Media Marketing. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen furniture atau perabot yang melakukan pembelian secara online pada toko furniture yang ada di Banda Aceh. Karena populasi infinite maka jumlah sampel ditentukan menggunakan perkalian indikator. Ju…

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PETUGAS KEBERSIHAN DENGAN …

Farida Ariani

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Petugas Kebersihan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Sampel dalam penelitian ini diambil 211 orang petugas kebersihan harian lepas. Kemudian data dianalis dengan model Struktural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak AMOS 24,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifkan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepua…

PENGARUH MEDIASI PEMBELAJARAN BERBASIS KOMPETENSI, KINERJA PEGAWAI DAN KETERI…

Fery Verdian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mediasi pembelajaran berbasis kompetensi, kinerja pegawai dan keterikatan pegawai terhadap kinerja PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Aceh. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang tergabung dalam PT PLN Persero Unit Wilayah Banda Aceh. Jumlah Populasi PLN Unit induk Wilayah aceh yaitu 900 Pegawai. Jumlah Populasi PLN Unit induk Wilayah aceh yaitu 277 Pegawai. Pengambilan sampel pada penelian ini dilakukan dengan te…

PERAN MODERASI ADAPTASI GENERATION Z PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP…

Ruly Iskandar Lubis

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran motivasi adaptasi Generation Z pada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja organisasi (studi pada PT. PLN UIW Aceh). Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan generasi Z yang tergabung dalam PT PLN Persero Unit Wilayah Banda Aceh. Jumlah Populasi PLN Unit induk Wilayah aceh yaitu 181 Karyawan. Pengambilan sampel pada penelian ini dilakukan dengan teknik sensus dimana keseluruhan populasi akan dijadikan sebagai sampel. Analisis data…

PENGARUH KETERIKATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI D…

Yusra Arfandi

Riset ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Keterikatan Kerja, Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Aceh yang dimediasi oleh Leader Member Exchange. Riset ini menggunakan jumlah sampel sebanyak 149 pegawai dan menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan Data diolah menggunakan one sample t-test (SPSS), SEM (AMOS), dan uji Sobel. Hasil menunjukkan b…

PENGARUH DUKUNGAN KARIR YANG DIRASAKAN DAN ADAPTASI KARIR TERHADAP KINERJA KA…

Widya Zanella Yuliaty

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan karir yang dirasakan dan adaptasi karir terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh keterlibatan kerja pada karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Banda Aceh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner (angket) yang diberikan kepada responden penelitian. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Banda Aceh yang berjumlah 70 karyawan dan sampel adalah keseluruhan populasi. Teknik pengambilan sampel ya…

PENGARUH SERTIFIKASI PROFESI TERHADAP KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN…

Ida Farida

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Sertifikasi Profesi Bendahara. Kompetensi Motivasi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh bendahara yang bekerja pada Pemerintah Aceh, Indonesia yang berjumlah 145 orang. Sedangkan sampel yang digunakan adalah sensus, artinya semua populasi dijadikan sampel. Analisis data menggunakan teknik SEM, menggunakan perangkat lunak SPSS dan Amos. Dari 7 hipotesis pengaruh langsung yang diuji yai…


    SERVICES DESK