Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS MAHASISWA YANG DIMEDIASI OLEH KE…

LISTI MALINDA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kualitas Layanan terhadap Loyalitas Mahasiswa yang dimediasi oleh Kepuasan Mahasiswa Manajemen PSDKU Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Probability Sampling dan metode analisis menggunakan model analisis jalur (path analysis) dengan sampel 147 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kualitas Layanan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Mahasiswa, Kualitas Layanan berpengaruh signifikan terhadap Loy…

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT BELI ULANG YAN…

Sulistia Amalia

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Produk dan Citra Merek terhadap Minat Beli Ulang yang dimediasi oleh Kualitas Pelayanan pada Aroma Leouser Coffee Blangkejeren. Jumlah responden dalam penelitian adalah 170 orang pelanggan Aroma Leouser Coffee Blangkejeren. Teknik pengambilan sampel yang digunakan Purposive Sampling dengan metodenya Non-probability Sampling. Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan SEM-AMOS untuk menganal…

PENGARUH DAYA TARIK DAN CITRA DESTINASI TERHADAP MINAT BERKUNJUNG ULANG YANG…

Maimunah

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Daya Tarik dan Citra Destinasi terhadap Minat Berkunjung Ulang yang dimediasi oleh Kepuasan Pengunjung Pada Wisata Kolam Biru Rerebe Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Purposive Sampling dan metode analisis menggunakan model analisis regresi linear dengan sampel 180 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Daya Tarik dan Citra Destinasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pengunjung, Day…

PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN JOB INSECURITY PEGAWAI TIDAK TETAP TERHADAP …

Rabialdi

PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN JOB INSECURITY PEGAWAI TIDAK TETAP TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA RSU DAERAH DR. H. YULIDDIN AWAY KABUPATEN ACEH SELATAN Oleh RABIALDI 202020010043 Pembimbing: 1. Dr. Mahdani, S.E., M.M 2. Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E., M.B.A ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi instrinsik, job insecurity, terhadap komitmen organisasi dan dampaknya terhadap kinerja. Penelitian ini di lakukan di RSU Da…

PENGARUH DISIPLIN KERJA SERTA MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA…

Syamsuar

Riset ini bertujuan mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi intrinsik terhadap produktivitas kerja dan dampaknya terhadap kinerja organisasi pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Aceh Selatan (Disnakertrans). Responden dalam riset ini ialah seluruh pegawai Disnakertrans Kabupaten Aceh Selatan yang berjumlah 108 orang. Data riset dikumpulkan dengan cara penyebaran kuesioner kepada seluruh responden yang diukur dengan menggunakan skala likert. Data riset di analisis dengan …

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PE…

M. Risky Ikbal

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepimpinan demokratis dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja sekretariat daerah kabupaten gayo lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Metode Sensus dengan sampel 139 pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepimpinan demokratis dan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel gaya kepimpinan demokratis berpen…

PENGARUH KUALITAS DESAIN WEBSITE DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP NIAT BELI UL…

Riza Darmawan

Tujuan penelitian ini adalah untuk Pengaruh Kualitas Desain Website dan Kualitas Pelayanan terhadap Niat Beli Ulang melalui Kepercayaan sebagai pemediasi pada Platform Shopee. Jumlah responden dalam penelitian adalah 200 orang pelanggan Platform Shopee. Teknik pengambilan sampel yang digunakan Convenience Samping dengan metodenya Non-probability Sampling. Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan SEM-AMOS untuk menganalisis datanya. Penelitian ini mengem…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KETERLIBATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI…

Dedek Wahyuli

Studi ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan keterlibatan pegawai dalam memediasi kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Registrasi Kependudukan Aceh. Pengujian dilakukan hipotesis dilakukan secara langsung dan tidak langsung untuk melihat besaran pengaruh variabel eksogen terhadap endogen. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh pegawai pada Dinas Regestrasi Kependudukan Aceh yang berjumlah sebanyak 81 orang. Sampel penelitian ini adalah sampel jenuh (sens…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT BELI ULANG YANG DIMEDIASI OLEH KEP…

Jumiati

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan terhadap minat beli ulang yang dimediasi oleh eepercayaan pada pelanggan indihome Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Purposive Sampling dengan sampel 140 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang, kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan dan kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap mi…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN YANG DIME…

TEUKU MUHAMMAD HAYKEL

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakakah kualitas pelayanan dan lokasi berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan dan loyalitas pelanggan dan juga untuk mengetahui apakah kepuasan pelanggan memediasi kualitas pelayanan dan lokasi terhadap loyalitas pelanggan. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna Jasa pada car wash Q Doorsmeer Banda Aceh. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 160. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data Primer, yait…


    SERVICES DESK