Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH EKSPEKTASI KINERJA, EKSPEKTASI USAHA, KONDISI FASILITAS, PENGARUH SO…

Hasmar Rezeki Marpaung

PENGARUH EKSPEKTASI KINERJA, EKSPEKTASI SAHA, KONDISI FASILITAS, PENGARUH SOSIAL TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN YANG BERDAMPAK PADA NIAT MENGGUNAKAN KEMBALI APLIKASI NEW PLN MOBILE : KASUS PT. PLN (Persero) UNIT INDUK DISTRIBUSI ACEH Hasmar Rezeki Marpaung 1 , Said Musnadi 2 , Syafruddin 3 1,2,3 Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Syiah Kuala Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Ekspektasi Kinerja, E…

PENGARUH JAM KERJA, PENDIDIKAN, USIA, JUMLAH PESANAN TERHADAP PENDAPATAN PENG…

FERRY AULIA

Semakin banyaknya pengguna jasa Gojek di Banda Aceh akan sangat berpengaruh bagi pendapatan pengemudi Gojek. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Jam kerja, pendidikan, usia dan jumlah pesanan terhadap pendapatan pengemudi Gojek di Kota Banda Aceh. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan metode pendekatan penelitian secara kuantitatif dengan menggunakan model analisis regresi linear berganda. Metode penarikan sampel menggunaka…

ANALISIS PERSPEKTIF MAQASHID AL-SYARI’AH : PENGARUH PROGRAM KELUARGA HARAPA…

Cut Ira

ABSTRAK Tujuan Penelitian menganalisis perspektif maqashid al-syariah pengaruh Program Keluarga Harapan terhadap kesejahteraan masyarakat di mediasi oleh jaminan sosial di Kota Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan data primer dari survei penerima PKH sebanyak 126 orang di 3 kecamatan (Ulee Kareng, Banda Raya, dan Jaya Baru) Kota Banda Aceh, dan analisis dengan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa bantuan sosial, pendampingan PKH berpengaruh terhadap jamin…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYA…

Daffa Hidayat

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja yang dimediasikan Keyakinan Diri di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Pidie. Sampel yang digunakan berjumlah 133 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah Metoda Hierarchical Linear Modelling dengan menggunakan software Statistical Package For Social Scienced (SPSS). Hasil analisis ini menunjukkan Lingkungan Kerja dan G…

PERANCANGAN ALGORITMA PENCARIAN PEMBUKAAN JARING-JARING PADA POLIHEDRA DAN KE…

NURHUSNA

Polihedra merupakan bangun tiga dimensi (3D) yang terdiri dari vertex, edge, dan face. Dalam pembelajaran matematika sejak sekolah dasar telah diperkenalkan beberapa bangun polihedra seperti kubus, balok dan limas. Pembukaan polihedra menjadi satu rangkaian permukaan membentang rata tanpa tumpang tindih, menghasilkan bentuk dua dimensi (2D) yang disebut jaring-jaring. Sebuah polihedra menghasilkan setidaknya dua atau lebih jaring-jaring. Dalam penelitian ini telah dirancang suatu algoritma ya…

PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP GREEN CREATIVITY MELALUI PE…

Mutiara Kinanti

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak langsung pengelolaan green human resource management terhadap green creativity dan peran mediasi melalui perilaku pro lingkungan dan gaya kepemimpinan etis. Responden penelitian ini diidentifikasi melalui sensus, dan jumlah karyawan di Banda Aceh City Hotel adalah 120 orang. SEM (Structural Equation Modeling) AMOS digunakan sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green human resource management mempunyai pengaruh yang…

PENGARUH SELEKSI, MANAJEMEN TALENTA, DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA…

Ikhsanuddin

Penelitian menguji peranan kinerja karyawan dalam memediasi pengaruh seleksi, manajemen talenta, dan penempatan terhadap kinerja PT Pupuk Iskandar Muda Aceh. Studi ini memiliki jumlah populasi dan sampel yang sama, yaitu 305 dikarnakan mengguanakn teknik proportionate stratified random sampling dan dianalisis via SEM AMOS. Hasil riset membuktikan bahwa seleksi, manajemen talenta, penempatan, kinerja karyawan, dan kinerja organisasi telah berjalan dengan baik; seleksi, manajemen talenta, dan p…

PENGARUH PENGAYAAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISA…

M. Arief Fatahillah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengayaan kerja dan pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi pada karyawan perhotelan di Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan secara langsung kuesioner sebagai instrument pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di hotel berbintang di Banda Aceh yang berjumlah 741 karyaw…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DI MEDIASI …

Sherly Maharani.S

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja di mediasi oleh Motivasi Kerja pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini yakni sampling jenuh, dimana sampel pada penelitian ini berjumlah 100 pegawai. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah S…

KETAHANAN JAKARTA ISLAMIC INDEX TERHADAP RESESI GLOBAL

SYIFA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jangka pendek dan jangka panjang dari faktor makroekonomi yaitu inflasi, suku bunga dan nilai tukar terhadap indeks saham syariah yang dilihat dari Jakarta Islamic Index (JII) periode 2001.1 – 2022.12. Dari 5 indeks saham syariah yang tercatat di Bursa Efek Indonesia, Jakarta Islamic Index terpilih sebagai salah satu sampel yang diperoleh dari teknik purposive judgment sampling. Data yang digunakan berupa data sekunder yan…


    SERVICES DESK