Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PERAW…

ARWINDI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Gayo Lues. Populasi penelitian ini adalah seluruh perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus dengan sampel 85 responden. Hipotesis diuji secara statistik dengan menggunakan uji koefisien determinasi total ( ) dan uji statistik t. Semua …

PROSEDUR PELAYANAN PROGRAM JKN KANTOR CABANG BANDA ACEH

Rani Anggraini

Dari pembahasan yang telah penulis uraikan pada bab-bab sebelumnya, maka dapat diambil beberapa kesimpulan yaitu sebagai berikut : Perusahaan menerapkan prosedur pelayanan program JKN dengan tujuan agar semua penduduk Indonesia terlindungi dalam sistem asuransi, sehingga mereka dapat memenuhi kebutuhan dasar kesehatan masyarakat yang layak. Program JKN yang hadir untuk membantu masyarakat dalam mengurangi biaya kesehatan dalam jumlah yang sulit. dari hasil respon peserta terhadap pelayanan…

PROSES PENERAPAN KERJASAMA ANTARA PT. BRANTAS ABIPRAYA DENGAN REKANAN

Rava Farkindi

Berdasarkan penjelasan yang telah dijabarkan pada pembahasan hasil kerja praktek yang penulis lakukan tentang “Proses Penerapan Kerjasama Antara PT. Brantas Abipraya Dengan Rekanan” maka dapat disimpulkan bahwa: Resiko terjadinya kendala alam akan mempengaruhi progres kemajuan pekerjaan dilapangan. Akibat adanya selisih hasil laporan kemajuan pekerjaan antara Penyedia Jasa dan Konsultan Pengawas maka dapat mengakibatkan proses pencairan dana terhambat. Adapun strategi pencegahan dan pe…

PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH KERJA YANG DIMED…

T. ALDILA ALZUWAWI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap niat berpindah kerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada sumber daya manusia pada Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Bunga Melati Kota Lhokseumawe. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instument. Populasi dalam penelitian ini adalah Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Umum Bunga Melati yang berjumlah 127 orang sebagai sampel yang mewakili popu…

SISTEM PEMASARAN OBAT PADA APOTEK MEURASI

Muhammad Safir Sidqi

-

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPERCAYAAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASA…

DIANA FITRI

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepercayaan yang dimediasi oleh Kepuasan Pasien pada Puskesmas Lokop Kecamatan Serbajadi Kabupaten Aceh Timur. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Non Probability Sampling dan metode analisis menggunakan model analisis jalur (path analysis) dengan sampel 100 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Kepercayaan, Kualitas Pelaya…

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA YANG …

Mizan Saddaq

Penelitian ini sendiri bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap keseimbangan kehidupan kerja yang dimediasi oleh stres kerja dan kepuasan kerja pada perawat di rumahsakit umum daerah Tgk. Chik Ditiro Sigli. Untuk indikator yang dibahas pada Variabel kualitas kehidupan kerja ada 9 indikator, indikator yang dibahas pada variabel keseimbangan kehidupan kerja ada 3 indikator, pada variabel stres kerja ada 5 indikator, dan pada variabel kepuasan kerja ada 4 indikator y…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR KA…

Rahmat Dawam

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkunga Kerja dan Budaya Organisasi terhadap kinerja aparatur kampung yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja (studi kasus pada aparatur kampung di kecamatan kebayakan kabupaten Aceh Tengah. Indikator yang dibahas dalam variabel lingkungan kerja ada 6 indikator, indikator yang dibahas dalam budaya organisasi ada 7 indikator, dalam variabel kepuasan kerja ada 5 indikator, dan dalam variabel kinerja ada 5 indikator. Data diperoleh …

PENGARUH STRESS KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KESEHATAN MENTAL PARA PERA…

DAMARA FELITA MEUTIANI

Tingginya jumlah pasien covid-19 yang memerlukan perawatan di rumah sakit tentu saja menimbulkan beban kerja yang lebih berat sehingga memicu timbulnya stress dan kelelahan kerja bagi para petugas kesehatan. Hal ini pada akhirnya akan mempengaruhi kesehatan mental dan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kelelahan kerja terhadap kesehatan mental para perawat Rumah Sakit Meuraxa Banda Aceh yang dimediasi oleh dukungan sosial yang dirasakan. Po…

PENGARUH HIGH PERFORMACE WORK SYSTEM DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TER…

Mega Rahmawati

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh high performance work system dan perceived organizational support terhadap perceived workload yang dimediasi oleh job demand pada Tenaga Medis Rumah Sakit Umum Zainoel Abidin Banda Aceh. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument. Populasi dalam penelitian ini adalah Tenaga Medis Rumah Sakit Umum Zainoel yang berjumlah 750 orang. sebagai sampel yang mewakili populasi penelitia…


    SERVICES DESK