Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA STAF YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN KARIR…

Zahara

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Staf yang dimediasi oleh Komitmen Karir dan Kepuasan Kerja pada pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Aceh Kpp Pratama Meulaboh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 81 responden dengan menggunakan metode penarikan sampel menggunakan metode sensus, dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Ac…

PENGARUH MODAL PSIKOLOGI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITI…

Zubaidah

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis “Pengaruh modal psikologi dan dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada karyawan BSI KCP Gayo Lues”. Jumlah responden dalam penelitian adalah 47 karyawan BSI KCP Gayo Lues. Teknik pengambilan sampel mengunakan sampling jenuh. Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan SPSS untuk menganalisis datan…

PENGARUH LOCUS OF CONTROL INTERNAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEG…

MARYANA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh locus of control internal dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan pada pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Gayo Lues dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian sebanyak 110 responden dipilih melalui teknik sampling jenuh atau sensus. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda untuk hubungan langsung dan uji Sobel …

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN K…

KHAIRUNNISA ZUSA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan beban kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Aceh Timur. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 137 pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Aceh Timur. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) untuk mengetahui p…

PROSEDUR MANAJEMEN PELAYANAN PRIMA PADA PT TIGA SERIKAT NUSANTARA DI PROVINSI…

Aria Saputra

-

PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU ASN YANG DIM…

Siyarti

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh manajemen konflik dan kompensasi terhadap kinerja guru ASN yang di mediasi oleh semangat kerja pada SMA negeri kabupaten gayo lues. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 118 guru pada SMA Negeri Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel menggunakan sensus. Sesuai dengan ketersediaan data dan tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan SPSS versi 24 untuk menganalisis datanya. Penelitian ini menge…

PENGARUH PRODUCT QUALITY DAN FASHION LIFESTYLE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN D…

Neli Agustina

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh product quality dan fashion lifestyle terhadap keputusan pembelian di mediasi oleh digital marketing pada produk pakaian SS (Shellasaukia) di Banda Aceh” dengan jumlah sampel sebanyak 152 responden, dengan teknik pengambilan sampel yang menggunakan non probability sampling dan jenis pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert. Uji persyaratan dil…

PENGARUH ROTASI JABATAN DAN SISTEM REWARD TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI YAN…

Amelia

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa Pengaruh Rotasi jabatan dan Sistem Reward Terhadap Loyalitas Pegawai yang Di mediasi oleh Motivasi Kerja Pada PT. Pegadaian Cabang Banda Aceh. Sampel yang digunakan sebanyak 176 responden dengan metode pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling dan teknik proportional random sampling. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan statistical product and service solition (SP…

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL…

Sastri Mulia

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dukungan organisasi dan kecerdasan emosional terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediası pada PDAM Tirta Sejuk Kabupaten Gayo Lues Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua karyawan PDAM Tirta Sejuk Kabupaten Gayo Lues yang berjumlah 84 orang dengan menggunakan metode sensus. Dalam penelitian ını, peneliti menggunakan kuesioner (angket) untuk mengumpulkan data penelitian ini …

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORKLOAD TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIA…

MUHAMMAD SULTHAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja terhadap performa kerja guru SMAN diKabupaten Aceh Tamiang yang dimediasi oleh stres kerja. Data diperoleh melalui survey terhadap 115 guru sebagai sampel yang mewakili populasi penelitian dan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik sampel yang digunakan probability sampling dengan Teknik stratified random sampling. Statistical Package for the Social Science (SPSS) digunakan …


    SERVICES DESK