Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

PENGARUH MEDIASI DARI KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA PADA HUBUNGAN LEADER- ME…

Vera Rawinda

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana peranan kepuasan kerja dan stress kerja dalam memediasi pengaruh leader-member exchange terhadap keinginan berpindah karyawan hotel di Kota Banda Aceh. Metode survey yang digunakan pada penelitian ini dimaksudkan untuk mengumpulkan data dengan cara menyebarkan kuesioner kepada sampel yang berjumlah 213 responden dan merupakan para karyawan hotel di Kota Banda Aceh. Metode analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan s…

PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP EFFORT BEHAVIOR DAN SERVICE SABOTAGE…

VERA RAWINDA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader-member exchange terhadap effort behavior dan service sabotage dengan deprivasi relatif sebagai pemediasi. Studi empiris dilakukan pada karyawan frontliner hotel di Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 113 responden. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Simple Random Sampling. Metode Hierarchical Linear Modell…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

    SERVICES DESK